返回第453章 五星党支部(1 / 2)官场:跟绿茶分手后我一路高升首页

顷刻间,会议室内,噤若寒蝉。

“看来在水迢文和黄江生时代,桃坪县这干部真是安逸摆烂太久了,已经忘记一个合格的党员干部,究竟应该是什么样儿。”

就当众人以为伍安邦会拍着桌子,大发雷霆的时候,伍安邦向后一靠,扭头看向匡晓阳道:“匡书记,你是负责党委的老人了,桃坪县这恶劣干部风气,你来说说,有没有什么纠正的方法?”

来了!

会议桌上众人,用看双簧的目光,看着匡晓阳扶了一下眼镜,坐直身体,不紧不慢的发言道:“周一例行常委会上,伍书记已经责令县党委这里准备一份针对干部作风勤政的考评任务,在得知梁大海、褚亮等严重违规违纪的干部问题后,我本人深感痛心、焦虑,不敢怠慢,连日加班,与党委部门进行深入研究后,紧急准备了一份草案。”

匡晓阳向县委办的工作人员打了个手势。

一份份符印的文件,被分发至会议桌上每一位常委中。

“啧~~~”

“有点意思啊!”

“这惩戒措施,是不是过于严重?”

“这是伍书记的意思,还是匡书记的意思?”

粗略一看文件上的内容,会议室内,立马响起了悉悉索索的交头接耳。

干部考评勤政这一块,大家见多了。

温和的,严厉的,走过场搞宣传的,各式各样,为了让基层干部端正心态,勤奋工作。

无论是从国家还是到民间组织、企业,古往今来,无数人都进行过尝试。

不过匡晓阳亲自带领县党委工作人员捣鼓出来的这份干部勤政考评,显得就十分有趣了。

说不上好,也说不上坏。

“好了,看完了就别交头接耳,听听匡书记讲解后,如有疑惑,再行单独询问。”

伍安邦看时间差不多,敲了敲桌子。

众人立刻闭上嘴巴,看向匡晓阳。

“这是我根据过往工作经验,以及学习全国优秀党建的模版,经过深入浅出的研究总结,并根据桃坪县实地情况,形成的一份党支部星级考评。”

匡晓阳不用看稿子,脱口而出,侃侃而谈道:“以全县各大小党支部为单位,以每月为一个周期,由县委协同纪委部门,对全县各大小党支部进行月度工作考评,考评的内容包括上级评价,下级单位评价,以及群众口碑反馈。”

这是一个综合立体的三维考评。

上级、下级、群众三个角度。

内容也很简单。

就是是否认为被考评党支部工作合格,有没有完成上级布置的任务,有没有拖延下级单位,或布置明显超额的工作。

最后,就是群众口碑反馈的。

虽然文件中有非常繁杂的三维考评计算公式,不过那都是细枝末节。

“最终考评结果,分为五个星级档次,五星最佳,一星最差,一旦被评为三星及以下,所有干部晋升和待遇评定,全部进入冻结,其党支部必须向县党委做出当面详细工作问题澄清,如若不然,县党委将协同纪委,进行问责、追责。”

有惩罚,自然就有奖励。

“如果被评为四星、五星党支部,其干部提拔,将优先考虑。”

匡晓阳讲解完成。

会议室短暂安静后,王小峰举手道:“匡书记,如果一个垂直部门,上级、下级所有党支部,全部沆瀣一气,懒政懈怠,却暗中商议,给上下全部打五星好评,怎么办?”

“对,有道理,不怕某个干部躺平,就怕一群人搞串联。”