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今年以来，我学会并开始喜欢上用“美篇”来制作一些配有背景音乐的图文。

美篇有一个功能很不错，就是我们可以看到相关图文的实时阅读量。

这一功能现在很多软件都有，并不鲜见。

可是美篇的这一功能所表达数据的位置却是很少见的。

有兴趣的朋友可以自己去手机下载个“美篇”APP，自己去实践体会一下下咯。

从美篇直观明了的相关实时阅读数据，可以相对有效看出我们微信或其他社交软件转发相关链接之后的有效覆盖率。

有些东西并不是我们坐在家中或办公室里自以为效果好就是好咯。

相关数据不好，那么就应该分析原因，得出相关结论～结合近期目标～采取相关改进行动。一段时间过后，我们再来回头看～结合相关数据对比。

人皆有好恶！你我他她概莫能外！

不过在工作中～则最好不要带入个人情绪。

作为企业相关领导～需要给员工和下属～对于相关实际问题合理解释的机会。

对于合情合理符合相关现实状况的解释，我们不能认为这是理由多，而一味的只要求一个短平快的自以为是的相关结果；欲速则不达。

对于领导～部门主管～员工来讲，我们对工作之中发生的一些事情是应该可以有相关合理解释的，在工作过程当中～发现问题、分析问题～提出解决方法～按期执行落实，这才是一个积极和科学的工作态度和方式方法。

工作中，我们不怕出问题，事情都是人在做，有些问题都很正常。出了问题～提出方法论～解决问题。

我们要怕的是出了问题～推卸责任、互相推诿～找不到相关责任人～最后不了了之或者以上压下、转嫁他人，或者合作伙伴之间～倚强凌弱。

这个世界上，无论是在工作还是生活中，人们往往对于一些事实都知道～哪些是对、哪些是错。