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一个篮球俱乐部最关键的成员无非可以分成三部分，第一部分也是最关键就是职业球员本身，第二就是教练团队，第三就是包括管理层在内所有工作人员！

当一支球员对于现状不满的时候或者老板有更高目标的时候，球队往往有两条路可以走。

交易，补强球员是最简单的事情！老板想要球队变得更强？

简单，你让老板把钱掏出来，挥霍着支票到自由球员市场上去还怕找不来优秀的球员，而且一般也都会有立竿见影的效果！

皇家马德里的一年一“星”，洛杉矶湖人的“汝新星，我买之”的政策就是这一个理念的贯彻者。

事实上这个策略也给他们带回了深厚的回报。使两个俱乐部分别成为足球和篮球历史上最成功的的俱乐部之一。

但是在国内，这个补强制度是不可能实行的。因为没有所谓的完全自由球员能让你挥舞着支票就能吸引过来。

每一个球员和地方体育局都是终生挂钩的，不是你想转会就转会的。

那么就只能在第二方面上想想办法了，既然不能引入强援，那么就考虑深入挖掘自身的潜力。

这样理解下来，换帅就成了必然的一件事情了。要是自身阵容有足够的潜力，之前的教练早就把这个潜力表现出来了，既然没有挖掘出来那为什么不换一个教练试试。

在竞技领域，教练本来就是一个高危职业。动不动就得为球队的管理层背锅，为球员的表现背锅，为…

反正就是一个背锅位就是了。而教练下课在NBA里面也是见怪不怪了，通常就是发生在赛季初期球队成绩不好的时候，球队7连败，10连败，甚至十几二十场就只有一两场胜利。

这个时候教练危机就来临了。每年NBA都有一个传统的菠菜方式，全联盟谁会是第一个下课的主教练。

每年不下课个四五个主教练都不算是一个正常的赛季。

赛季初是因为球队成绩不理想下课，那么休赛季下课的教练也不遑多让。铁打的球队，流水的教练可不是说着玩的。

最近几年最为成功的一次换帅就是2014年赛季结束后，金州勇士队炒掉了之前的功勋教练杰克逊换上了新兵蛋子史蒂夫-科尔教练。

换来了4年3冠加一个73胜总亚军！

相信这次换帅会让后人在谈起这段历史的时候津津乐道！

这都是球队俱乐部管理层经过考虑之后，对球队作出的一种正常调整。

跟金州勇士队一样，浔兴俱乐部现在也处于一个历史的关卡上面，上一步海阔天空，退一步深渊悬崖。

对于俱乐部来说，只能求变图存。

双管齐下，对外是于外援的选择精益求精，对内则是教练的更替和升级。

许是对年前球队的训练准备工作不满意，或者是对教练能力的不信任，甚至只是对洋教练的一种盲目信任，年后俱乐部开始通过经纪公司谋求有NBA经验的外教来提升球队。

应该说今年全国所有甲级球队里面都在蔓延着一股换帅的风气，14支甲A球队从12月份联赛开始到4月份联赛结束，不少教练在赛季结束后也跟着结束了教练生涯。

在2002-2003年这个只有14支球队赛季里面，一共5名外籍教练。分别是南钢的韩国教练陈孝准，东鲁的美国助理教练修利，奥神队的南斯拉夫主教练米拉大叔，广厦队的教练麦克，东北虎的主教练卡尔文。

甚至连国家队的教练员里面也开始出现外籍教练的身影，今年的国青队就在春节前的集训中聘用了南斯拉夫籍主教练彼德洛维奇。

其中运气最不好的就属东北虎的教练卡尔文了，其他教练无论是自己的还是杨教练，都是在赛季后才下课的，只有他一个是在赛季中期被管理层下课的。

2月19日在对阵宏远队的时候被血洗48分，这场比赛也创造了东北虎历史输球的最大分差。不过还是再这个赛季，他们也创造了球队历史上最大的赢球分差，是在对阵香江飞龙的时候床下的52分分差。

这个赛季说是CBA俱乐部主教练之殇也说的过去了，盼盼俱乐部在赛季结束后也马上寻求新的主教练，柳继增终于在今年的第三次辞职后离开了主教练一职，叶鹏率领的东鲁队也在季后赛首轮被宏远横扫后离职，至于被降级的两支球队，连俱乐部保得住保不住都还未曾可知。