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一群实习生夹带着胡斌在老员工的带领下来到了一个早就为他们准备好的办工场所，里面的东西应有尽有，还搞了许多外面市场见不到的东西，可谓是下了血本了。

老马就是这批带这些实习生的头，说实话，老马自己也是总这个阶段过来的，谁还没有个年轻的时候，刚毕业那会儿，那是到哪个地方都要工作经验，要不是那时候自己死皮烂脸托关系走后门找了个老师傅带，遭受的困苦那想都不敢想，要不是他咬着牙坚持到了现在，恐怕还没有他现在的成就。

常言说的好：教会徒弟饿死师傅，这是在哪个单位都会有的问题。

钱致远在分配的时候就已经直接的问过老马这个问题怎么看待的，老马也直言不讳的说出了自己的想法。

怕，肯定怕啊，这种职场屡见不鲜的事情怎么可能不怕，老师傅在工作一定年限之后，在公司有了资历和威望，待遇方面也会比一般的员工要好很多，教会徒弟饿死师傅还是因为老板见利忘义，想用更便宜的徒弟而徒弟更加无情无义，只要老板加几个臭钱就立即忘了师徒之恩。

对于老马的这个问题钱致远也和公司开了会，针对这个问题也作出了决定，那就是人才梯队建设机制，你不培养出能接替你的后备人才，你就不会被提拔起来。

蜂巢科技的用人标准是不拘一格降人才，而且也会有一定的制度来奖励老员工带新员工，在相同的水平上优先使用老员工。

有了这个政策，老马这些人也没了后顾之忧，害人之心不可有，防人之心不可无，这都是老一辈经历过千千万万的教训换来的，谁也不是白得的。

这些老师傅们也是言传身教，这些小兔崽子可是自己以后升迁的重要指标，怎么可能不用心，好在这些学生都是从精英中提b的精英，学习理解都很快。

造钢铁侠这个计划就大刀阔斧的开始行进了。

远在国的钱宁静给钱致远打来了电话，说蜂巢科技的分公司“大海碗”也快要完工了，工期预计在过年的前后就会全部完工，到时候钱致远一定要来剪彩。

这可是大好事啊，这蜂巢科技的分公司虽然没有未来城的规模那么大，但是怎么说也是一个很大的项目，这基建狂魔可真不是盖的，这么快就要完工了，到时候剪彩的时候一定要把这群人拉上好好的庆贺一番。

生物部门的准备工作已经做了近两年的时间了，有些东西都已经熟烂在了心里，现在就差了个实践部分了，说的再怎么好听也不如动手一做，是成与不成都会有个结果，现在全公司分部的人都眼巴巴的看着干着急，要不是蜂巢科技按时按点的发放工资，早就没人了。

其中最急迫的还是穆里斯教授了，眼看着自己的日子一天天过去，自己心里也着急啊，蜂巢科技把自己的债务全都偿还至清，而自己现在却为公司一点贡献也没有，在没有贡献作用之前，蜂巢科技要是把他辞退，这债务又要背上，只不过是换了家偿还单位而已，本质上自己还是负债累累，怎能不担心。

在这段空窗期，穆里斯教授把自己的资料是重新有梳洗了一遍，带着公司的员工在临时的实验室做足了功课，到了新场地那就直接跳过这段，完全可以进行接下来的工作。

“快了快了，我的好运马上就要来了。”穆里斯教授不停的这样自言自语。