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第113章 新的交换

作品:《 重生之无限智能

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吃过中午饭,六个人继续在一间会议室内商谈,吃饭的时候就已经确定,李柯君她们三人每人得到美镜智能公司05的股份,然后由唐萱代为持有,毕竟以后唐萱会是美镜智能公司的,之后就是商量这个团队的运作和薪酬。

孙健鹏和高远已经明确表示加入这个团队,他们也知道了李柯君即将担任手机智能公司的,唐萱即将担任美镜智能公司的,刘钰琪则担任游戏智能公司的。他们加入后,高远担任东汽集团,孙健鹏则担任很快就要成立的智能资本集团。

对高远的股份期权是三年得到05,毕竟东汽集团现有的市值就超过了5000亿,按照徐子谦提供的科技,再加上各种运作,三年后超过三万亿还是有可能的,那时高远得到的05就非常值钱了。

徐子谦在美国读高三学到的一个重要理论就是要亲近资本,所以除了要进行融资,他还准备成立智能资本集团专门管理他的资产。

智能资本集团的功能被定位为管理集团资产、行业布局和投资,经过商量,徐子谦把东汽集团80股份和三大保险公司10股份,以及美镜智能公司、手机智能公司和游戏智能公司相应的股份归智能资本集团管理。

无论是手机智能公司还是游戏智能公司三年内肯定可以成为超过万亿市值的大公司,这样智能资本集团管理的现有资产就超过了五万亿,三年内会达到十万亿甚至更多,所以在管理上和投资上必须要有严格的规定。

好在这方面国际上有很多大型集团公司和投资公司有着成熟的体系和规则,都可以借鉴。

而作为的孙健鹏则获得智能资本集团投资利润的1,按照他的本事,每年上千亿的利润不是难事,这样他就可以每年至少获得10亿的分红,而随着智能投资集团的扩大,利润肯定会不断提升,到时每年赚一两百亿也有可能。

其他人的分红比例是01,毕竟其他人在公司都担任,都有期权股份,像李柯君她们三个还直接拥有各自公司的股份,再加上新设计的期权股份,恐怕可以媲美世界上最顶级的待遇了。

整整一个下午,徐子谦都是多听少说的参与到公司规则的制定,最基础的还是这个团队的运作。

中间休息的时候,徐子谦给老领导打了一个电话,约好了明天与专人交接的时间,当然像东汽集团这样的大公司交接过程没有几个月是完不成的,这段时间高远和孙健鹏也正好办理辞职手续,同时参与到交接的过程中。

聊了几句后,徐子谦自然的把正在做的事情说了一遍,老领导详细的问了问,然后和他说了一大通。

徐子谦在这方面反应比较迟钝,实际上他之前也未关心过这方面的内容,在老领导给他说的非常详细的情况下,他才明白了老领导的意思。

国家在快速发展,有很多方面都需要适应新形势新要求,之前将十几家国家级研究中心并入基础智能公司就是一次尝试,而且还是一次非常成功的尝试。

这次将东汽集团由央企变成私企也是一次尝试,国家已经提出要加快电力、电信、石油等垄断行业的改革,鼓励民间资本进入。此外,金融、军工、保险、交通、重工等也都鼓励民间资本进入。

老领导的意思就是再让他接收几家企业,用机器智能公司的10来换,具体交换什么企业可以商量,而且总资产可以高一些,这10可以换取一万两千亿。当然,对于徐子谦个人也会给很大的好处。

徐子谦是在会议室的一个单间内打的电话,挂断电话后他在这里楞了很久,感觉这半天时间费的脑力比得上他搞研究半年费的脑力了。

刘钰琪敲门进来,看徐子谦有些发呆,“谦谦,怎么了?”刘钰琪抱着徐子谦的胳膊,问道。