第七章 新店决策会
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很快,关于上下七商圈新店开拓的决策会议就召开了,这一次,公司所有的管理人员都到位了,吴常秀代表财务部也参加了会议。
夏总看到是吴常秀参加会议,她就顺便给大家介绍了一下,然后,她又笑着问到:“你们任经理怎么没来参加啊?”
没等吴常秀回答,旁边有位同事就笑着说到:“任经理每次提意见你们都不听,她肯定很伤心了。”说话的,是业务主管于经理,他虽然是开玩笑说的,不过也有一定的道理。
夏总没有纠结这些情况,她直接就开始会议了。
“房东这边的条件还能不能再优惠一点儿?或者租期再长一点?”她问市场部的卢经理。
卢经理摇了摇头说到:“谈不了了,很多人都想要他的铺面,最多只能跟他谈一下免租期,看能不能多要半个月。”
“这些都不重要。”
夏总摆了摆手,又对业务主管于经理说:“开业第三个月就是十二月了,是旺季,目标要调整一下,十万是不够的,至少要十五万。”
“这个……要看一下年底时候我们的促销政策,我争取到十二万吧……”于经理说。
“人员什么时候到位?”她又问行政人事的肖经理。
“出纳和店员都差不多了,已经安排在东门店实习,还差一个店长。”肖经理说。
夏总又问了仓库的调配,以及产品部的备货情况等其他的开店需要处理的事项,看得出来,这家店已经是准备铁定要开了的。
大家都说完之后,夏总又扭头看向了吴常秀。她说:“财务的也发表一下意见吧,说说你们为什么不同意开这家店。”
“呃……其实……我也支持开这家新店。”吴常秀说。
“什么,你也支持开这家店?”
夏总和其他参会的同事都不相信似的看着吴常秀,原本她准备让吴常秀随便发言一下就结束会议的,没想到,这一次,财务部居然发表了同意的意见。
“那你说说看吧,之前任经理对我说,三年经营期连顶手费都覆盖不了的。”夏总说到。
“静态数据是这样的,不过……”
吴常秀顿了顿,又继续说到:“只要我们拿到了五年期的合同,到时候顶手费只会涨不会跌,这一块儿的成本其实不必担心。”
“合同到期续租,就没有顶手费可以拿了。”于经理说到。
“如果我们一直做到合同到期,那肯定说明店铺的经营还是不错的。店铺经营的好,顶手费不算什么了。如果店铺经营的不好,我们中途转手出去,两三年之后,或者三四年,顶手费是可以赚回来的。”吴常秀说到。
他这么一解释,于经理好像也明白了,就没有再追问了。