第五十九章 不平等条约
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江川回到化妆间,让化妆师给自己卸妆。
卸完妆后,江川准备回江城。
这时,节目组其中一个制片孟华走了进来。
孟华个子矮矮的,长得有些猥琐,年纪不大,头却开始秃了起来。
这人品行不端,最喜欢的就是潜规则那些没有经验的女演员,而且还很高傲自大,对江川这些人一向视如草芥。
他这次来,主要是看中江川身上的经济价值,所以想要签下他。
孟华走到江川面前,挤出一个虚伪的笑容,恭敬道:“江川先生,我是这次华夏最强音节目的执行制片人,我叫孟华。”
江川上下打量了他一眼,有些疑惑道:“你找我有事?”
“当然,是件大好事儿!很快你就要发达了!感谢我吧……你飞黄腾达的日子很快就要到了!到时候可别忘了哥哥哟!”
孟华一边说着,一边拍了江川肩膀几下,油腻的脸露出猥琐的笑容。
江川一头雾水:“孟制片,你这话我怎么听不明白?”
“哎,你这个人……也怪我没跟你说清楚,星梦演艺公司你知道吧?”
江川点了点头,这不就是秦岚那家公司。
于是点头道:“知道,怎么了?”
“我除了是华夏最强音的节目制片人外,还是星梦演艺公司的经纪人,恭喜你了,我想签下你,只要把这合同一签,从此以后,你就是我们星梦公司的签约艺人了。”
孟华将一叠合同往江川面前的桌子上一拍,一副你小子捡了个大便宜,赶紧给我跪舔的表情。
江川有些不爽,拿起来合同翻了翻。
当他看着合同正文的时候,孟华一脸不耐烦的表情,就差没说一句:你赶紧签就完事了!还看什么看?看了也白看。
华夏经纪公司和艺人之间的收益分成一般是“四六开”,而一些当红明星在合约到期后。
经纪公司可能会主动让利,将收益分成降到“三七开”,甚至可能出现“二八开”。
经纪公司对于那大牌明星,在分成比例上、签约年限上都很宽松,甚至有些会直接说,你想要签多久,签任何分成都有可能,只要你咖位够大。
有些公司为了签约大明星也不惜下血本,原因很简单,顶级明星的流量会让这家公司在短期内名气大增。
公司也许在她身上赚不到什么钱,但有许多艺人会慕名而来,多签几个正在上升期的艺人,那利润就很可观了。”
在签约新人时,公司开出的条件往往会很刻薄,国内经纪公司的签约年限为10年。
而利益分成大多是“五五开”,因为新人没什么名气,而有大公司签约自己,往往想都不想就签了。
而新艺人分到的利润,也会随着他们名气提升,而有所提高。
假如江川跟星梦演艺签订5年合约,前两年利益分成为“五五开”,随着名气提升,后三年可能就变为“四六开”了。
对于新人这么刻薄的条款,经纪公司并不回避,一个经纪公司总裁曾这样说过:
“一个公司对新艺人的前期投入,远不止百万,但是金钱的投入跟名气提升不一定成正比,在两三年内根本辨别不出新人能带来的商业效益。
经纪公司要把一个新艺人推成流量明星,需要投入很大的人力物力,而且就算这样,也不是所有艺人都能成为大明星,经纪公司给他们提供一个平台,当然要对艺人有个制约,否则,把他们捧红了,人家走了,我们怎么办?”
一般成熟的经纪公司,需要一套环环相扣的机制来保障运行:艺人选拔培训经营管理市场营销。