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第59章 工匠晋升体系

作品:《 明朝最强工科生

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丁原只能又挖空心思,让刘元安排伶牙俐齿的伙计到处游走,去隔壁天津府和真定府寻摸了一百多个熟练的铁匠,同样花二两月钱雇佣下来,让他们给会做步枪的匠户们做学徒。

丁原希望这些做学徒的,打下手的匠人学习半年后也能出师独立造枪,便规定每一个会做步枪的匠户带两个匠人徒弟。

熟练工匠在制造燧发枪的空余时间里,还需要向自己的学徒传授步枪制作技术,为期六个月。

半年后做学徒的匠人就独立开炉打制步枪,学徒造出合格的步枪后,月钱也增加到二两银子。

学徒出师后,学徒每造出一把合格的燧发枪,师傅便可以有二钱银子作为赏钱,其余的三钱赏钱才归到学徒本人手里。

如果学了半年徒弟还不能出师,学徒就换个师傅继续学,不过原先的师傅和这个学徒每个月的月钱都要减少五钱银子,直到出师为止。

在这样的奖惩制度下,工匠们自然毫无保留的传授经验和知识,个个都希望尽快的把手艺传授给做学徒的工匠们。

采用这种办法,相信用不了太久,丁原就能拥有一百多能制造燧发枪的匠人们。

正式开工前,丁原还给所有的工匠进行了一次训话。

“古人对匠人的称呼分成七层。奴、徒、工、匠、家、师、圣。”丁原打量着匠户们说道,“咱们都是汉人子民,不是建虏,没有奴才主子那一套,因此奴现在是不存在的。在这里的每一个工匠都是从学徒开始的,升迁考核的标准公平公开公正,谁能又快又好的造枪,质量也靠得住,谁就能晋升到下一个级别。我希望,你们每一个人都可以千锤百炼,终成匠圣!”

吩咐工匠们开足马力生产,丁原又回到了家丁训练场。

来的时候,家丁们正结束了体能训练,要去新建成的打靶场,开始每日的射击训练。

这五十名新矿工已经练了十天有余,每天都要花三到四个时辰在打靶射击上。

丁原驻足观察了一阵子,发现这群家丁们的射击已经有模有样了。枪声大作,打得二三百米外的靶子噼啪作响。

最重要的弹丸装弹速度,也从刚刚加入之时的两分钟一发提高到了现在的一分钟一发。

不过这个速度仍有不小的进步空间,需要把训练目标设定为每一分钟可以发射两发的速度。

丁原的家丁们使用的是后世流行几百年的定装火药技术。

这种技术说起来并不复杂,就是把火枪每一次射击所需要的火药和子弹提前装进纸包里,然后用黄油涂抹封好。在使用的时候,士兵先咬破纸包,再把里面的火药一口气倒到火药池里,再把剩余的火药和子弹塞进枪膛。

整个流程里有个不起眼的过程,那就是一整包火药和弹丸在使用的时候需要用牙齿咬破。

因为这件微不足道的小事,还曾经引发过十九世纪印度士兵的暴动。

当时在英国统治下,有很多印度人当兵,可是在盛传咬破弹包就出来的是牛油后,他们就不干了,为此爆发了激烈的反抗。

也正因为这起事件,定装火药做弹包才逐渐退出历史舞台。

不过此刻这种装弹方式仍旧是十分先进的,是前膛步枪快速射击的保证。