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跟蒋竞通完电话后高云波在办公室想了一会儿，然后把李卓叫到了办公室。

“你要走？”高云波明显有些不高兴。

“是的。”李卓回答道。

“你是对我不满？”高云波接着说。

“不满。”事到如今，李卓并不打算再隐瞒什么了，从培训到现在他都没有明确的目标，他所做的无非就是随波逐流，现在他决定要为自己争取点什么。

“我可以放你走，不过有几个条件。”高云波翘起二郎腿说到，事到如今他料定李卓一定会答应他的条件。

“你说。”

“第一，如果S公司以及D公司项目需要你配合，你不能拒绝；第二，广东市场的开发你必须协助我。”高云波的这两个条件倒是都在李卓的意料之中。

“可以，不过我也有条件。”高云波刚说完李卓就果断的说到。

“说说看。”高云波放下二郎腿坐直后说到。

“第一，S公司项目的年终业绩划分我要一半；第二，D公司项目业绩我不要，流程里也别出现我的名字，我更不可能担任B角，甚至A角；第三，我协助你们的差旅费用得算到华南区，这里面还包含了我接下来租房的续租费用，在我也不会再给你报销任何招待费。”

这些都是李卓应得的，他也料定高云波一定会答应他，接着补充道：“第一点跟第三点都要在你的审批流程里进行说明”。

“好，我答应你，不过第三点只能写协助费用用华南区承担。”高云波沉默了一会儿后说到，没想到李卓会这么强势，但对于李卓说的条件他自然是盘算了一遍，他觉得S公司项目即使李卓占去了一般的业绩，他自己也还可以留存一半，更何况S公司极有可能翻单续做，第二点倒是出乎他的意料，第三点的话本就应该如此。

而李卓心里面想的则是流程里落实了第一、三条后他就可以在Y公司留下来了。

在某种程度上来说有了S公司项目的业绩留痕，在王渭田看来他也相当于是有了B角经验。年终绩效他虽不在意，但也确实需要一笔钱，第三条则可以确保他的营销费用不超标，至于第二条则是他认为D公司存在很大风险，李卓没想到的是在以后的时间里他还是会因为一系列的原因兜兜转转后回到D公司项目上来。

跟李卓谈完话以后高云波终于有些不情愿地完成了李卓的人事流程审批，当然，也落实了李卓说的条件。

下午，李卓看见王渭田也完成了审批，意见很简单，仅有“报人力资源处理”几个字，并把协同发给了人力资源部，然后，李卓接到人力资源部电话通知他到公司总部进行谈话。

李卓是第二天上午赶往上海的，给他谈话的是姜林，内容也很客观，都是询问李卓进公司以来的工作情况。李卓进行了一一回答后把自己这段时间以来的工作总结也给姜林拷贝了一份。

“好了，你先等等，稍后我会把谈话情况上报渭田总，请他出具处理意见。”姜林说完后走出了谈话室，十几分钟后姜林返回了谈话室。

“渭田总同意你提前结束培养。”姜林说到。

“谢谢！”说完后李卓提起书包站了起来。

“以后多注意点吧。”

“嗯。”说完后李卓走出了谈话室。

他知道姜林是提醒他注意业绩问题，从这一次王渭田没有见他他也能感觉出来王渭田对他还是有些失望了。

下午跟杨旎媛一起吃饭时杨旎媛说感觉他的状态不是很好，曾经那个满怀梦想的李卓似乎是有点远了，不过还是一样能让她感到安心。

“会回来的。”李卓说到。