第八章 积极学习 摸底公司
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现在办公室常驻有两个韩国人,一个是刘经理,名叫刘连植,才过来三四个月,从菲律宾工厂调过来的,另外一个是徐经理,负责技术和图纸的,不常在办公室,主要待在技术部办公室。
办公室坐在第四排的靠走廊的那个穆经理,就是镶着大金牙,满脸褶子的那位,名叫穆才林,是福建晋江人,他啥都不懂,但是他是泰华工业园穆老板(香港人)的亲戚,而且韩国人在初来中国大陆之时,很多东西不懂,所以为了打理和政府的一些关系,就需要一位中国人来处理一些当地的事务,再者,他们租用的是穆老板的厂房,为了夯实关系,所以聘请了穆才林作为经理,主要负责管理工厂后勤,办公室事务等,每月工资3000元。
穆经理利用近水楼台先得月的优势,自己承接了一部分工厂外发加工业务,当然是那些工序简单,而且利润高的订单由他优先来做了,名义是由他老婆平时做,可是其实有很多拍他的马屁的工人,每天成群结队的去他家里,帮他老婆做的,估计每月盈利也不少,肯定不会少于他的工资吧,每个月能挣6000元,再加上听说他老婆平时做饭都不买菜,都是直接去食堂拿,这又相当于赚了一笔,所以说这已经是那个年代很高很高的薪水了,甚至相当于一个普通工人一年半的工资啊,对我们这些办公室人员来说,每月到手650-85=565元VS6000元,那也绝对是在山脚下仰望泰山啊。
中间位置是刘经理。
靠里面的是徐经理。
第三排中间的是许主管,叫许德勇,吉林延边朝鲜族人。
走廊处的是姚主管的位置,姚帆和龙炎秋一样都是江西人。
最里面的那个化妆很精致的,留着短短的像男人一样的头发的那个女的是质检部主管石章华,她是陕西人,质检部的有一半人都是陕西的。
第二排坐在中间位置的是采购部的柯主任-柯中夏,个头不高,脸黑黑的,头发卷卷的,湖南湘潭人,普通话讲的很差,不仔细听都听不大明白,他原来是营业部跟着许德勇的跟单员,去年7月份才被委任为采购部主任,所以才腾出位置招了我,因此我应该要感谢他的,他女朋友是仓库的管理。
不过听说本来柯中夏腾出来的这个位置是有人顶替的,这个人就是之前的那个仓管,叫王燕舞,许德勇和王燕舞的关系有点暧昧,王燕舞干活挺好的,做账清晰,管理仓库井井有条,人长的也不错,而且嘴还很甜,许德勇很喜欢她,据说了两人好像有谈恋爱的迹象,许德勇已经和厂长说了,准备过段时间就调王燕舞来营业部做管理呢。
但是这个王燕舞呢,脾气本来就不大好,很是泼辣,再加上现在又傍上了许德勇,而且马上要进办公室了,成白领了,那更是脾气见长,很容易暴躁,你要是催她干点什么事,她就跟你脸红脖子粗,瞪着个眼睛说她多忙多忙,别去烦她,她忙完了自然给你做。可是像成贤工厂这种电子零部件供应商,节奏本来就很快,有时候仓库配物料配的慢了,肯定得去催。有一次,正值月底盘点,王燕舞带着生产线临时调过来的两个人,忙得晕头转向,偏偏有个产品客人一个劲的追加订单,导致生产车间不时的来催物料赶快出仓,客人催得很急,几次都没有结果,王忠玉就派一个组长又去催王燕舞赶快出仓材料,结果那王燕舞就不乐意了,又来那一套。
那个小组长也被催货催得急啊,再说都来了几次了,班长也着急啊,生产线上的同事们都快断顿了,也可能看不惯王燕舞的最近的嘴脸吧,争辩的时候没有注意就随口骂了她一句粗口,结果惹怒了王燕舞,不管三七二十一,拿起一包正在盘点的配件直接扔到了那个小组长的面门上,血一下子就流下来了,牙齿都打飞一个,但是小组长没还手。根据公司规定,打架的人都必须开除,但是由于那小组长没还手,而且他也属于技术工种,不怎么好招,就决定开除王燕舞。那许德勇肯定不同意,凭什么就开除我的人,他就去找穆经理和梅清谈,看看能不能不要上报给厂长,就在厂内部把这件事压下来,再给王燕舞一次机会,不要开除她了。
然后,梅清就跟他说她去想想办法。正好许德勇那天需要去惠州三星拜访客户,客户催得急,行程没法变就去了,结果等他回来的时候,在工厂大门口远远的就看见了王燕舞拉着行李蹲在门口哭泣呢,王燕舞告诉他,她被开除了。许德勇当时听了就火冒三丈,立刻冲到办公室,找到梅清,就指着鼻子骂,连人家家人也一起问候了一下。说当时他走之前还说好了要想想办法,怎么他一走就背着他立马把人给开除了。那架势,拉都拉不住,还指桑骂槐的把穆才林也给骂了一通。梅清反正是被骂的一句话没说,就在那里哭,她能有什么办法,这是公司中层之间的斗争啊。
最后听说王燕舞可能觉得许德勇不靠谱,本事也不行,最起码没有保护自己的能力吧,便去松岗投奔她的表姐去了,再也没有和许德勇联系了。许德勇因此郁闷了很久,每个周末都去龙岗买醉,另外他觉得自己的一段美好姻缘被穆才林给破坏了,这夺妻之恨不共戴天啊,他只要在成贤公司呆一天,就不会给穆才林一点好脸色。