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列车工作由于接触面广，而且是开放式的工作场合，所以各种明查暗访层出不穷，列车乘务班组的迎检工作就显得尤为重要。每每提起接受检查，很多干部职工都暗自摇头、叫苦连天、怨声载道，就像没写完作业的孩子面对收取作业的老师一样。

刘群针对性地给班组职工们分析过原因，如果在看到检查人员就紧张得不得了，那是有原因的：

第一个原因，很有可能是这些干部职工平时工作不用功，平时工作不抓紧，拖拖拉拉，工作起来漏洞百出，根本经不起检查；

第二个原因，就是平时工作随意性太强，工作任务虽然看似已经完成，但未能规范地做好表报填写和归档工作，导致在受检的时候，文字性的资料拿不出来，错漏百出；

第三个原因，很可能是平时的学习领会当前的形势不准确，工作中有“吃老本”的意识，重点工作都是按照以往的经验和做事风格去开展，更有甚者，爱打安全擦边球，只要级一来检查，言谈举止跟不形势，抓不住重点；平时执行工作任务没有能够正确理解级部门的文件精神和主要要求，而自以为是、不求甚解，带着疑问去工作，最后才感到偏离的方向等等原因。

这些原因导致了部分干部职工一到了受检的时候就格外紧张，吃不香、睡不着，甚至于不惜起早贪黑、加班加点去补救失误，这样非常容易产生畏难情绪、抵触心理，更有甚者不堪重压，甚至患了受检抑郁，实在是非常可惜。

刘群就经常告诫自己和班组职工，强调级机关检查基层班组工作的目的，是掌握基层基本情况，促进我们班组各项工作有序开展，增强班组建设质量的有效做法，对于级来列车检查万万不能抱有应付心理和抵触心理，比如说不能为了迎检而临时整理材料，更不能突击造假。班组全员必须进一步端正思想，提高认识，将自己负责的工作扎扎实实的开展，尽可能地变突击工作来迎检，为常态化日常迎检。

也就是说对待迎检工作，要做到领导来与不来一个样、检查不检查一个样，日常工作标准就要做实做细，对本职工作的内容、方法、程序、标准和级机关对于工作的当前重点要求务必做到清楚明白，也只有这样才能卓有成效地开展好列车乘务中的各项工作。

就拿今天的收入稽查车检查来说吧，日常就要做到按规定查验车票、及时对车票打查验标记，对车内旅客情况做到心知肚明，无票旅客、小孩儿超高越级乘车等现象，在日常就严格对待、常抓不懈。尽可能地消灭这些方面的隐患。

针对级检查班组工作，刘群告诉大家不要畏难，要主动工作，日常就把工作干在前面，而不是说等着级来检查、来严格要求才开始干，要让做好工作成为一种习惯。