100.歧视
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9点钟,戈兰来上班。刘俊豪起身,朝戈兰的办公室走去,准备询问土壤分布图的项目编号。但戈兰进了自己办公室,放下包,转身又出来,没理刘俊豪,径直走到那两个新人的座位边上,领着他们到汤姆的办公室去了。其实,汤姆已经见过这两人。汤姆原本是污水处理部的经理,招聘这两人时,是他和戈兰一起面试他们的。他们在汤姆的办公室里寒暄说笑了一阵,戈兰带着这两人到固体废物部、道路桥梁部转一圈,将他们一一介绍给老员工。将新员工一一介绍给老员工是公司的惯例,但这事通常由人事部或事务部的人来做。这次只因戈兰特别喜欢这两人,所以亲自来介绍他们。
不久,戈兰带着这两人回到了污水处理部,站在过道上。他拍了拍手掌,喊道:“大家听好了,暂时停下你们手头的工作,都到第二小会议室来。”说完,带着两人到小会议室去了。
刘俊豪、马修和另外两位同事,都放下手中的活,走出自己的格子座位,到会议室去。汤姆也来了。
等大家坐下来,戈兰指着那个新招聘的男员工说:“这是马隆索(Moronsold),多伦多大学的在读博士生,不过在他加入抗害公司之前,在另一个公司已经有了两年的工作经验,专长于污水厂渠道设计……”
听到这,刘俊豪隐隐感到了什么。前两天,戈兰让他停止做污水厂的渠道设计,现在又来了一个做污水渠道设计的。但他转念一想,这个马隆索是博士在读,跟他一样也还是硕士,戈兰没说马隆索是注册工程师(Preofessional Engineer),估计也不是,因为在不列颠哥伦比亚省注册工程师,需要4年的工作经验。因此刘俊豪没怎么把马隆索放在眼里。
戈兰接着介绍新招聘来的女员工。她叫丽琦(Leechy),澳洲人,大学才毕业三年,但在抗害公司澳洲的分公司干过。戈兰介绍完,让他们两人分别介绍自己。马隆索说他发表了好几篇文章,做过了几个项目。丽琦发言时,吐字不清,口音古怪,刘俊豪发现她的话听起来十分费劲。
接下来汤姆发言。他说:“欢迎马隆索和丽琦加入我们抗害公司。虽然现在全球经济不景气,但是,2010年冬奥会要在温哥华举行,市政府投资了许多相关的项目。我们公司参与多个项目的竞标,中标的可能性非常大。”最后,汤姆雄心勃勃地说,公司要借此机会进行大发展,将公司办成加拿大同行业的十大企业之一。为此,还需要招聘更多的人,污水处理部现在只有7个人,以后要发展到20人以上。
散会后,戈兰让马隆索和刘俊豪到他的办公室去一下。三人进门后,戈兰让刘俊豪把门关上,并让他们坐下。戈兰先问刘俊豪土壤分布图的情况。刘俊豪说还要三天就可以完成了。戈兰不高兴道:“你把污水厂项目交给马隆索,抓紧时间完成土壤分布图!”