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就在张子凡算账的时候，忽然接收到了新提示。

“不良的财务状况？怎么就不良了？利润太高也算吗？还有节源开流是什么鬼？”

张子凡傻了，从小到大，他只听说过“开源节流”，没听说过“节源开流”。

还有反向收支平衡可还行？

如果说是别的什么奖励，张子凡倒也未必会为之去搞什么“节源开流”，不过这个一看就非常牛逼，可以说是开宗立派的基石技能。

看着这个牛逼轰轰的技能，张子凡志在必得。

……

第二天一早，张子凡在诊所见到了康诚生物派来的检验员，不是一个，而是两个。

确切的说，其中检验技师刘佳是康诚生物的员工，也是他们指派来浩然诊所的检验员。

而另外一个个子矮矮的，约莫也就一米五左右的女生，叫做王晶晶，是刘佳的师妹，职称是检验技士。

她是被刘佳带过来，看看能不能找到一份工作的。

检验技士、检验技师相当于医士与住院医师，都是初级职称。

而且与张子凡自动取得的初级检验医师不同，技师虽然有执业证书，但是没有相应的处方权。

这里面的关系比较复杂，主要是因为早年间政策比较不切实际的缘故。

检验技师只负责做检验，不对临床治疗进行指导，不去病房会诊，相当于检验医师的帮手，而检验医师则是与临床医师平起平坐的。

但实际工作中，无论是检验医师还是检验技师，实际上做的工作几乎全完一样，但是待遇截然不同，出现了同工不同酬的情况。

这从康诚生物要求张子凡每月给刘佳开3500元工资就能看得出来，真是相当廉价的劳动力。

“不好意思张主任，我听说您这边没有自己的检验员，所以带学妹来试试看，擅作主张，不好意思！”

刘佳有些局促的说道，她这么做有些违规的嫌疑，不过今年毕业季马上要到，自己最要好的学妹却连一份两千块的oer都签不下来。

她实在不忍心王晶晶被现实赶回老家，王晶晶的父母文化水平不高，有着浓重的重男轻女观念，一心想着把王晶晶“卖”掉换成儿子的彩礼。

刘佳知道大专这三年王晶晶吃了多少苦，所以才会想方设法帮她一把。

张子凡正愁着怎么花钱呢！

无功不受禄，无功不可滥赏！

之前张子凡刚刚给职工加过一次工资，如果平白无故再加工资，肯定会让人们心中生出不好的想法，甚至反而影响工作积极性。

多招个技术员，就再好不过了，完全不存在滥赏的问题。

而且这个多出来的王晶晶可是自己上门的，绝对不是我张某人“恶意消费”！