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第二天早上张晓红刚来到公司，就看见马艺杉在办公区外面的空地上练习舞蹈，这是为年会准备的节目，欧能北京分公司在今天晚上要举办年会，上面要求各个部门自己组织节目，正好马艺杉说她会跳拉丁，于是马艺杉和部门另外两个年轻女孩一起组织了一个舞蹈节目，这会还没有到上班的点，她们来得早，就先在那里排练了。

张晓红看了她们一眼，然后冲她们喊了一句：“辛苦了，期待你们晚上的表现。”然后就向自己的工位走去。

你可能会感到疑惑，为什么包芳芳已经被裁了，这张晓红所在的team还要继续招实习生，很简单，因为实习生的价格低廉，而且即使他们真的转正，收入水平和有好几年工作经验的包芳芳相比，还是便宜了不少，所以马艺杉就被招了进来。

虽然欧能还在招实习生，但这并不意味着欧能不会裁员，有些时候裁员和招聘恰恰是同时进行的。二者并不冲突。把那些性价比低的员工裁掉，换上新鲜且廉价的劳动力，那会是一笔非常划算的买卖。

因为晚上要开年会的缘故，所以公司四点就让大伙往酒店赶，到了酒店之后，张晓红在自己team所在的那桌坐下，过了一会，负责行政工作的刘姐和行政部的人带着年会的奖品过来了，张晓红瞄了一眼，发现这奖品的档次比去年低了整整一个等级。

想想自己去年中了个三等奖，还是某知名国产手机品牌的旗舰，用着感觉不错，头奖就更豪华了，是市场价五千左右的客厅空调柜机。

而随着年会中的节目一个接着一个的举行，今年的获奖者也一个个浮出水面，与之一同浮出水面的是那些奖品，而今年的奖品看上去确实有点寒酸，二等奖才是智能音箱，头奖也不过是价值一千元的电商平台代金券，最后没有获奖的，大伙一人一百元的电商平台的代金券，张晓红听了之后感到有点吃惊，要知道去年没有获奖的大伙，得到的同样是这个电商平台的代金券，只不过金额是五百元，一年过去，差了五倍。这让张晓红多多少少有些惊讶，虽然之前也接到过公司关于节流的邮件，但今年的年会办得真有点寒酸，至少和往年相比是这样，张晓红在欧能干了四五年，还第一次遇到这种情况，她不由得在心里感慨了一下。

不过虽然福利没有往年那么优厚了，但公司毕竟还是发了福利，相比较有些年会停办的公司，欧能这样的公司还算是良心了。张晓红还是从心里感激公司的。今天已经是腊月二十五，马上就要过春节了。往年都是腊月十五左右就办年会了，今年一下子往后拖了很久。还有一些提前回家过年的同事，错过了年会。

今年从元旦到春节前的这段时光，张晓红在朋友圈里看到的同行晒年会奖品或是过年福利的情况，对比往年少了一些。往年朋友圈都会被这样喜庆富庶的红红火火所吞噬，而今年到目前为止，张晓红并没有看到太多洋溢着喜悦和满足的晒福利之类的动态，看来各家的情况都差不多啊。