第73章 小儿科
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“所谓人力资源功能,就是你可以在系统中雇佣机器人员工。”莉莉说道。
“雇佣机器人员工?”吴凡一听,顿时眼前一亮。
登录系统一看,吴凡发现,系统中已经多了一个“人力资源管理”模块。
进入该模块,吴凡浏览了一遍之后,发现系统中可以雇佣的员工分为三类。
一类是临时工,一类是合同工,一类是终身聘用的高级员工。
临时工就是水电工、家电维修工之类的,干一次活结一次工资,当然工资是用星币值结算的。
合同工期限比较长,这些员工素质比较高,签合同的时候最少要签一年,最多签十年。签订合同之后,需要用星币支付月薪。
与临时工不同,合同工可以升级,也可以转为终身聘用的高级员工。
终身聘用的高级员工,就是那种专家教授级别的人物,一旦聘用,需要支付年薪。
“有没有化学专家呢?”吴凡心中暗想道。
他想聘请一位化学专家,帮助他做试验,让他少走一些弯路。
在系统中一搜索,还真有化学专家!
不过,化学专家的年薪高达200万星币值,而且需要提前预付一年的薪水!
以吴凡现在的实力,根本雇不起这样的专家!
雇不起专家,吴凡只得退而求其次,他在合同制员工中搜索,看能不能雇上一个有用的员工。
搜索了几分钟,吴凡还真有收获。
因为他找到了一个助理研究员,这个助理研究员刚好是化学专业的,而他的月薪,只需要1万星币值!
“先雇个助理研究员吧!”吴凡心中暗想道。
他已经失败两次了,虽然损失不是很大,但光靠他一个人做试验太浪费时间。
虽然他这段时间恶补了很多化学知识,论知识储备,他至少相当于化学专业的研究生了。
但他毕竟不是科班出身,更没在实验室做过类似的实验,光靠他一个人闭门造车,不知道要什么时候才能成功。
本来他想把秦灏教授叫过去帮忙,但自从失败一次之后,他再也不敢叫秦灏过去了。
因为这实验太危险,秦灏又一大把年纪了,万一又遇到爆炸,秦灏可没有吴凡反应那么快,说不定会受伤,甚至危及生命!
在系统中雇个员工就不一样了,系统中的员工本来就是机器人,不存在生命危险。
用意念选择这位助理研究员,再选择“签订合同”,吴凡的脑海中,立刻响起了系统提示音:
“雇佣本员工,需要预付10000星币工资,是否确定雇佣?”
伴随着这声音,吴凡的脑海中出现了一个选项卡,选项卡中有两个选项,一是“签订合同”,二是“取消”。
吴凡选择“签订合同”,他的脑海中,又出现了系统提示音:“请选择签订合同年限。”
他的脑海中,已经弹出了一个网页,上面有几个选项:一年、两年、三年、五年和十年。
“还不知道这员工的水平怎么样呢,先雇一年再说吧!”吴凡心中暗想道。
接着,吴凡按照系统提示,跟这个助理研究员签订完了合同。
签完合同之后,吴凡的脑海中,立刻响起了系统提示音:“恭喜你成功雇佣一名员工,该员工已经前往报到,请做好接洽。”
“已经前往报到?路上需要多长时间呢?不会十天半个月吧?”吴凡心中暗想道。
刚冒上这个想法,他的身边,突然传来一个声音:“老板好!”
这突入其来的声音,把吴凡吓了一大跳,抬头一看,他发现他的身前,不知道什么时候多了一个人。
此人是一个男孩,年龄大约二十二三岁,瘦高身材,穿着一身休闲西服,带着一副眼镜,看上去非常斯文。