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集团董事会，在开会紧急磋商面前的新总裁就任人选问题。

但是兰姨和夏董，另外三个股东持保守意见。

蓝玫电子商业集团的八个核心内阁，就有五个不打算换人，另外有一个不发表意见。

唯一想替换掉冯木穆的居然是欧董和李总。

兰姨看了眼欧董和李总说：“说不定这冯木穆过几天就能醒来，何况集团公司目前运作情况良好，不是有第一总裁助理李静芝，在实际上打理集团内务么？即便是换人也很有可能系她，在公司对外事件公布上，我们集团不能让外面的人说我们过于势力，一年就换了几次总裁。”

夏董：“目前国外的情势很严峻，未来半年的手机市场争夺战很激烈，虽然我们已经拿到去年总体销售的预期数字，这保不定会出现实际销售的下滑。如果苹果，三星还有其它几个国外品牌一直保持自己的价格和性价比，我们的局面依旧很危险。”

兰姨：“我们的新款机型其实依靠中档机在赚钱，高端电子产品的利润全部被这些配件厂拿走，未来我们得重新规划电子配件的生产自主生产格局，没有自己的硅谷基地，就没有我们民族未来的产业基础。”

冯总是个很开朗的男人，不过50岁年纪，在蓝玫电子商业集团，他持有股份为第四位。

他推推眼镜架子说：“新来的设计师李阿杜，半年前把一个智能机整体规划案放在我面前时，我就预测到了蓝玫电子商业集团，未来20年的生产走向。核心的晶体管，半导体，超导配件，光热感应面板，核心处理器的晶体块生产我们去年就在选址，拟定建厂计划。目前，在11月底，生产2040未来30年手机配件的高端电子元器件工厂，就要在年底竣工，开始投入试运行生产。撑过面前这一年时间，我们未来的手机就不怕高利润被人家获得，新技术也不怕别人卡脖子，我们即将走上自主开发产业，自主研发生产的道路。”

此刻，主张换总裁的欧董和李总，这时候的面子有点难看。

夏董是个58岁的业界内老人。

夏董：“我不主张集团频繁换核心执行者的决定，因为我们是技术型企业，是集团化产业。熟悉我们集团情况，需要一个很熟练的人，还需要一个合适的人才培养机制，任何人才都是在时间中磨砺和锻炼出来的。现实社会没有量产和定额配套给你出产批量人才的机制，也没有这种学校学院，我们需要自己在出产品同时，自主产生管理人才，技术人才，市场营销人才。还要是高端人才。”

兰姨：“从学问和技术上来说，我们目前集团还没有30岁以下能全面掌控集团行政，财务，销售和人力市场的高级管理人员，冯木穆有这能力，不代表助手就可以轻易的取代。何况在目前外面的特务开始强势针对我们集团公司时，我们内部人更是要团结一致对外。冯木穆会醒来的，而且内鬼也最终会暴露。”

下午四点多开完的董事局会议，使得在场的每个股东都各怀心事。

五个穿着黑西装的男人在医院九点钟禁止外人进入医院探视时，从一个侧门溜了进去。

给他们开门的一个女人是在一个黑暗的病室房间里说：“进去时动静不要太大，惊动了值班护士台那里面的人就变成大事件了，搞完后，把录制好的视频卡给我，你们还是原路返回。”

在五楼脑外科特护病房这里，趁黑钻进去的两个男人正在摸黑，在病床边架设摄影机，三个男人在一边把自己很快的脱成裤衩。

兰姨坐在自己的办公室里，也通过针孔摄像机看到了这间屋里发生的一切