第四十三章 小武做事我放心
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不过郑晚显然是想多了。
等了一天才等到苏光上门,但是结果却出乎她意料,不是来邀请她去玩的,而且来说了一句话,就是“你怎么还没有出去?”,然后就被赶出了民宿......
苏光放假第一天来了一个突击巡逻,就是想看看有没有人违背他的意思,偷偷的宅在民宿里给他省钱,没想到还真被他逮到了几个,都被他赶了出去,限他们放假结束之前都不准回来。
没事做?
那还不赶紧找点事情做?
省钱这种陋习万万不可有啊!
巡逻了一圈,将所有人都赶出了民宿,就自己留了下来,这种感觉,就好像地主一样,手底下的人都被派了出去,自己躺着收钱,所有人都被安排了出去,到了外边肯定又要租房,这边民宿不管住不住包下了都要交租金。
双倍租金,双倍快乐!
这倒给苏光提了醒。
回去以后组织一次员工旅游看来很有必要。
可以用来作为突击花钱来达到快速消耗系统资金的目的。
除了组织大型的集体旅游,还可以在每个月末设置一个旅游日,就奖励旅游5天,地点自己随意,钱公司出了。
专门奖励给那些每天第一个打卡上班,最后一个走的那种人。
为什么?
就因为苏光早就看他们不爽了,太影响咸鱼员工的心情,将他们放逐出去,美名为旅游奖励,其实是为了抑制住公司内部逐渐勤奋起来的氛围。
还有就是希望外面的花花世界能够影响到这些勤奋的员工。
你想想,没有这个旅游奖励之前,早到晚退纯粹是自己的意愿,是有自己的职业计划,那是真勤奋,但要是最后被苏光抛出的“旅游日”所吸引,为了每月5天的旅游日而去坚持早到晚退。
那就上了苏光的大当了!
一个是自愿的,一个是为了奖励,这两个性质天差地别啊。
反正现在不管苏光怎么说,让他们早点走,隔了一天,仍然还是有人晚走,他猜测是员工想表现给他看。
那还不如破坏掉这个表现的机会,将早到晚退的性质破坏掉!
只要所有人都认为他早到晚退是为了获得奖励,就没人会认为他是真的勤奋了!
这样一来真正勤奋的人为了不被人误解,就不会在带头早到迟退,而本来就是咸鱼的员工为了获得奖励去早到迟退,根本无需担心。
苏光拿出小本本,将这一系列计划都写了下来,没想到出来拍拍戏,还能收获到了如此大的启发,如果将来有幸成为世上倒闭公司最多的男人,或许还能写一本书来自传一下自己的传奇一生。
名字他都想好了,就叫《苏总来教你如何让公司倒闭的108计》。
这必将是其中一计!
【系统:大富翁......系统】
【绑定:苏光】
【系统资金:6120050(↑1120050)】
【个人资金:20850】
【剩余结算时间:38天(备注:若投资项目还未投入市场,则自动延期。)】
苏光打开系统,仔细想了下手上的几个项目,目前花钱支出最多肯定在剧组身上,拍戏加上临时起意的集体旅游预算从一开始的621万直逼800万,但是要是最稳定的还是陈小武手上的项目。