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陈晓东从寝室门口探出头，看着正默默收拾东西的徐今道：“徐哥，非得今天走啊？周一就该交接班了。”

徐今抬头笑道：“作业区要求的，说周一集训就开始了，叫今天就下山，明天报道。老唐说安排刘娅来顶班，你年轻些，这两天的夜班你就上了吧，反正周一就换班了。”

陈晓东点了点头，说道：“徐哥，加油，得个第一回来。”

徐今笑了笑，说道：“哪里有那么容易哦！全矿十一个作业区，一百多选手呢！”

陈晓东却说道：“要我说，以徐哥你的身手，早该去参加技术比赛了，不知道领导咋想的，连老唐都去混了个技师回来，这么多年来就是不让你去。还好这次老姚想通了，要不你这技师不知道猴年马月才能评上。”

徐今没有回答，低着头自顾自的把背包的拉链拉上，反手一甩背在了背上，径直向寝室外走去。走到门口的时候拍了拍陈晓东的肩膀，说道：“背后议论领导不好。人老唐也不错，他参加那次是气矿第十，省公司第二十七呢！”

陈晓东撇了撇嘴，还想说什么，却见徐今已经迈开大步向大门走去了，急忙拿起钥匙跟了上去。

和陈晓东道了别，徐今顶着早晨还算温柔的阳光向着镇上走去。

调度室的电话是昨天下午来的，说是技术室已经把他的名字报到矿里去了，今天就必须下山，明天一早到技术室报道，参加技术比赛前的集训。

气矿的技术比赛三年一次，这和省公司的技术比赛在时间上是一致的。每次技术比赛前，每个作业区都会组织集训，挑选十名技术过硬的工人，参加气矿的遴选，气矿再选择十名技术最好的，去参加省公司的比赛。而在省公司比赛中的前十名，又会被推荐前去参加集团公司的比赛。

技术比赛的意义，不但在于能够得到荣誉和奖金，最关键的是省公司技术比赛中的前三十名工人，会直接晋升成为工人技师。这比自己申报技师要简单的多，而且还不用去喝酒送礼，所以这也是像徐今这种不喜欢和领导们“打成一片”的工人晋升最有效的途径。

徐今明白，自己得到这次集训的机会，大概率是姚成刚在离开作业区前给自己的一个机会，一个下山的机会。因为在气矿技术比赛得到前三名的工人，在晋升技师后，一般都会被调到作业区技术室，以弥补技术室的年轻工程师们现场经验不足的缺陷。

姚成刚了解徐今，他对徐今是有信心的。

徐今低着头边走边寻思着下山后该怎么感谢姚成刚。虽说不是直接把自己调下山，但至少姚成刚给了自己一个机会。而以徐今近二十年的现场工作经验和孜孜不倦的对采气技术的学习，他相信，气矿前三不好说，但作业区前三那是手到擒来。

正想着，徐今的手机响了。从裤兜里摸出手机一看，果然是姚成刚打来的。徐今赶忙摸出电话，一按下接听键，姚成刚那一如既然的沉稳声音便传了出来。

“老徐啊，出发了没有啊？”

姚成刚问道。

“出发了，出发了，下午应该就能回清江了，姚经理你放心，我直接回单位小区，明早准时报道。”

徐今回答道。

“我就是给你提个醒，这次的技术比赛，是李书记负责的。我这边已经接到谈话通知了，可能下周一就要宣布了。”

姚成刚说道。

“这”

徐今有些懵，他明白姚成刚的好意，同时也坐实了这次自己得到这个集训的机会，正是姚成刚在里面起的作用。

想到这里，徐今沉声说道：“我明白的，姚经理，您放心，我不会给你丢脸的”。

放下电话，姚成刚摸出一支烟来，拿在手上玩了半天，却并没有点燃。

对于徐今难得的说出不会给自己丢脸这样的话，还是有点出乎姚成刚的意料的。

这话要是从别人的口中说出，那几乎就已经代表这人已经认下自己当大哥了。

可是姚成刚却知道，徐今说的这句话，就是字面意思，并没有对自己感恩戴德的意思，也并不是说以后就唯你姚成刚马首是瞻了。

“还真是个耿直人。”

姚成刚嘿嘿嘿的笑了起来。

是的，正是由于他的坚持，徐今才得到了这次参加技术比赛的资格。而作业区书记李长敏之所以这么容易就答应了他的要求，一是因为两人搭班子这几年，相互之间还算比较客气。现在姚成刚在要走的时候提这么个小小的要求，李长敏也就乐意做个顺水人情。

当然，这个客气，更多是建立在互相妥协的基础上的。

就好比昨晚李长敏在给自己的送行酒宴上说的一样，一个班子，正负一把手便好比夫妻，有什么需要琢磨的，没有必要非要在子女面前，甚至在父母双亲面前弄的面红耳赤。晚上灯一拉，两人躲在被窝里也就商量着定了，完了还可以好好乐呵乐呵，大家都舒坦。

李长敏的话虽然说的粗俗，但话丑理端，姚成刚对于这个说法其实是打心眼里赞同的。毕竟作业区几百号人，也就正副班长两人有发言权，两人如果都不能不保持一致意见，那下不来台的不止是两人，还有可能让更多的人受到伤害。

而对于徐今，姚成刚一向是比较放心的。他知道此人平时虽然不出声不吭气的，但关键时刻，还是能够顶得上去的。

就好比上次死人那件事，要不是徐今同意担责，转移了吃瓜群众们的视线，最后的结果怎么样还未可知呢！又好比这次九龙山上政府修路改线这件事，连集气站站长唐见虔都被打了，可徐今一出马，那三个闹事的“刁民”，不还是痛痛快快的在赔偿单上签字了吗？

而徐今这个不是劳模胜似劳模的老实人酒后上岗这件事，在作业区所有人的心中还是起了一点波澜的。

“作业区不需要圣人，特别是一直都处于底层的圣人。”这是姚成刚一直以来的真实想法，他自己将这种思想定义为“领导的艺术”。

徐今受罚这件事，让很多长久以来一直在心底觉得作业区领导对徐今不公的人，戏剧化的转变了思想。也正是在这种情况下，姚成刚才能够顺水推舟的给徐今一点好处。

作业区的舆论导向，姚成刚是非常清楚的，出风头的后果，他也更加清楚。其实作业区谁能干活，姚成刚的心里是清清楚楚明明白白的。之所以一直没怎么关照徐今，那是因为前面两任作业区经理都没有提拔徐今。既然人家都不提拔他徐今，那你姚成刚凭什么提拔？难道你姚成刚想要否定作业区几十年来的游戏规则？

更不用说，领导是需要权威的。不否定前任领导，这也是作为领导应该具备的基本准则。

而对于李长敏和几个副职一直诟病的徐今情商不高这件事，姚成刚从来就嗤之以鼻。作业区作业区，作业的区域，那主业不就是干活么！情商那东西，是气矿机关那些老爷们玩儿的，跟作业区有屁的关系。