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效果：玩家可指定一名优秀员工，该优秀员工的经验槽将会瞬间积满，突破卓越员工门槛

向琛顿时反应过来，这是游戏白送给他三个现实中的卓越员工啊！

这可是好东西！

向琛心里很清楚，卓越员工的价值，绝对不小。

当初向琛翻阅资料的时候，平时销声匿迹的游戏特意提醒向琛注意一下郑娜恩，可见卓越员工有多稀缺。

“可是，一个卓越员工去当店长，会不会有些浪费？”

向琛第一反应就是给老许安排上，但又觉得好像有些不太合适。

“算了，先留着吧，等以后看谁表现好就给谁用上。”

向琛打算再等等看，这才几个月，自己的茶饮品牌也刚刚启航，以后再给老许安排不迟。

这可是相当稀缺的卓越员工！

在完美员工爆率低到感人的情况下，卓越员工已经位于向琛手下员工群体中的顶端。

嗯，还是慎重点比较好。

除了许泽，向琛随机使用一个优秀员工卷，刷出一个女员工，直接给她安排为副店长负责辅佐许泽。

对于直营店，狗游戏有规定，优秀员工比例不能低于普通员工的110。

20个普通员工，就得搭配2名优秀员工。

看着流动资金锐减到462万，向琛彻底不敢乱动了。

还有两天就月底了，这个月的开支有点大的出奇。

光是万象城和大悦城的门店租金，向琛直接一次性支付了300万。

这还不算两家门店的装修以及大悦城这家店的转让费。

虽然向琛旗下各个产业很赚钱，但他用钱的地方也是多得出奇。

“日子总会变好的。”

向琛自我安慰一波，不过看了看大悦城这家店的人气，比起前面两家有游戏道具加持的分店，的确差距有点大。

“该省省，该花花，钱这东西，攒是攒不住的。”

向琛随手在这家店续费了一个月的金字招牌。

狗游戏为了方便向琛消费，直接又拿出这个道具。

金字招牌30天正好售价30万，一天一万。

相比金字招牌的效果，向琛觉得还是很划算的。

目前资金有限，先来一个月试试。

随着金字招牌正式生效，只见不少原本打算去喜茶消费的客人，忽然间调转方向直奔向琛的这家分店。

“咦？这家不是太古里的那家网红店吗？”

“快快快，这家店人不多，我们赶紧买，一会人该多了。”

“我要那个梦幻星空葡萄，那个超级好喝。”

在周牧的视角，原本有些冷清的茶饮店，瞬间人气开始蹿升，门口渐渐开始排起长龙。

“沃日，这家店怎么这么邪门？”

周牧头皮发麻，之前魏源抱怨这家店邪门，他还嗤笑来着。

真轮到他亲自体会，这尼玛简直邪门的离谱！

两家店的距离不算太远，但商场内突然排起这么长的队伍。

哪怕商场里逛街的客人，也忍不住好奇。

等看到阿琛茶几个字，不少人有些恍然大悟。

原来蓉城最近最火的那家网红茶饮店跑到大悦城开店了。

不少妹子干脆直接加入排队的人群中，火爆的场面引发不少人拍照围观。