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在张瑜和罗恩亚当斯探讨勇士队防守问题的时候，场上的局势再度发生变化。

保罗一回到场上，就牢牢掌控住了局势，把进攻端梳理得井井有条，瓦莱乔在他面前再度变成了提款机。

这场比赛还没打完，保罗已经得到了27分，全场打下来，30是板上钉钉的事情，40也不是不可能，肯定要冲击赛季最高得分。

防守端，黄蜂队进一步提升了强度，勇士球员持球能力的不足体现了出来，他们虐虐菜还行，但在接近季后赛的防守强度下，成功率骤降。

从7分钟打到5分钟，黄蜂队就在攻防两端齐齐发威，迅速反超比分，并且以9691领先勇士队5分。

张瑜一看勇士进攻不利，立刻叫了个暂停。

这是他的一个优点，只要球队在攻防两端受挫，他绝对不会坐视球员自己在场上调整，眼睁睁看着比分被拉开，他一定会及时叫暂停做出调整，这是他超出许多“名帅”的地方，比如某多次31领先被翻盘的知名教练。

张瑜的另一个优点，就是他接受过小球时代的洗礼，见识过各种各样奇奇怪怪的阵容，尤其知道怎么限制后卫。

他将被保罗频频军训的瓦莱乔换下，安慰道：

“安德森，你的努力我都看在眼里，你已经尽了全力，这不怪你，我把你换下是为了胜利，希望你能理解。”

瓦莱乔的神色明显非常郁闷，但张瑜的解释让他好受了许多，心中因不被信任而产生的不满之情消散了大半。

这就是张瑜的第三个优点，他从来不端着主教练的架子，和队员经常交流沟通，和球员关系很好。

随后，他没有派安东尼托利弗上场，而是看向了马修斯：

“韦斯利，等会你接替吉米的位置，吉米，你顶上大前锋，还是无限换防，我需要你们限制保罗的进攻，如果对方打大卫韦斯特这一点，就坚决夹击，其他人轮转补位，他的出球不好，明白吗？”

众人齐齐点头，张瑜拿起战术板，画起了进攻战术

技术台另一边，杰夫鲍尔看都没看战术板一眼，而是在那里慷慨激昂的说道：

“伙计们，我们手握5分的领先优势在，你们的工作完成的很棒，还有最后5分钟，让我们带着胜利回家！克里斯，这场比赛就交给你了，给那个娃娃脸好好上一课！”

保罗神色坚毅的点点头，他过去不知多少次把黄蜂队扛在肩上，攻坚克难，赢下胜利，这次也不例外！

解说席上，巴克利又得意了起来：

“雷吉，刚才勇士队的表现你也看到了，攻不进、防不住，他们赢不了的。”

雷吉米勒耸了耸肩：

“还有5分钟呢，你未免也太心急了，我还是认为勇士会赢，要不要赌点什么？”

“赌就还是算了吧。”巴克利差点答应下来，但过去的惨痛经历告诉他，话可以随便说，但赌不能随便打。

“你为什么对勇士队那么有信心？站在他们对面的是克里斯保罗，未来的联盟第一控卫！”巴克利强调。

雷吉米勒笑道：

“很简单，保罗确实是更高档次的球星，但杰夫鲍尔却不是一个好教练，他接替拜伦斯科特之后，没有做出任何改变，别看黄蜂队六连胜了，但那是因为他们状态好，杰夫鲍尔没有为这支球队带来任何新东西，黄蜂还是一支保罗担任指挥官的球队，而我不认为保罗的场上决策能够超过教练精心布置的战术。”

肯尼史密斯赞同的点点头：

“怪不得我看黄蜂的比赛，和之前没有任何区别。”

巴克利努力回忆，发现杰夫鲍尔接任主教练前后，黄蜂好像真的没有任何改变。

当他自然不会改弦更张，而是冷哼一声，说道：

“我看黄蜂球员斗志都很昂扬，杰夫鲍尔还是有点水平的”

“你到底赌不赌？”

“咳咳，先看比赛吧”

“嘀

暂停结束，两队回到场上，进行最后的决战。

张瑜的换人立刻引起了所有人的注意，瓦莱乔下场，让杰夫鲍尔先是一愣，随即心中大喜，这不是自寻死路吗？你怎么敢主动撤下一个内线球员的啊！

他瞬间忘记了自己之前说过的话，冲着保罗高喊道：

“把球给大卫，让他单打对面的小个子！”

保罗也看到了对面阵容的变化，很是认同杰夫鲍尔的安排，点头表示明白。

但这一球是勇士队球权，黄蜂必须先做好防守，保罗的注意力迅速转回到库里身上。

库里来到前场，没有理会身前的保罗，巴特勒上来给他作掩护，库里借助挡拆把大卫韦斯特换到了自己身前。

黄蜂队没有丝毫包夹库里的意思，保罗只是被巴特勒稍稍延误了一下，但他没有挤掩护，二而是直接选择了换防。

这是杰夫鲍尔的安排，他看了勇士队前几场的比赛录像，认为库里没有别人说的那么恐怖，打湖人那一场只是吃饺子而已，根本不用夹击，单防就足够了。

张瑜见此情景，有些诧异的看了杰夫鲍尔一眼。

他没想到对方会这么防库里，他刚才安排的战术是库里吸引夹击，然后让巴特勒拆开投空位三分，但杰夫鲍尔竟然给了库里错位小打大的机会！

这种机会岂能不抓住？

张瑜腾的一下从座位上站起来，沿着边线来到和库里平行的地方，大喊道：

“斯蒂芬！”

库里闻声侧过头来，张瑜竖起右臂，用左手拍了拍手肘的部位。

这是让他单打的意思，库里会意，挥手示意队友拉开，弧顶只剩下了他和大卫韦斯特。

张瑜满意的点点头，踱步回去坐下。

他不想让对方知道球队的战术，不能喊出来，只能用这种方式来提醒队员了，这也是nb通用的一种方式。