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今天下班的时候，杨立新照常给潘良辰发两句问候语，主要是问问她下班到家没。以及看看在他运营过后，生意是否又好转。

然而，潘良辰却冷不丁来一句：“杨立新，我可要骂你一顿！”

杨立新一时间产生大量疑问，大叫冤枉：“什么情况？我做错了什么？”多年和女友相处，杨立新早已锻炼出来，无论自己错还是对，只要和女友起争执，错的就是自己。

于是，他赶紧回复她：宝，哪里不舒服了？谁欺负你了？”

然而潘良辰并没回消息，一般的，只要杨立新提前认怂，女友都会原谅他的。

难道这次不灵了？难道女友这次真的生气了？

正在杨立新踌躇怎么办的时候，大概隔了十分钟的样子，电话打了过来。

因为电话内容太多，就只挑重点讲。

潘良辰说，今天酒店的领导特意找我单独说了几句话。

注意，这“单独”很是关键，毕竟，有什么话，是不能说的，非得要单独来说，证明这件事情，不能公开。而“单独”的另一层含义，可见，还是领导不想把这件事闹大。

内容大致是：“让杨立新注意点，不在公司了，不要赚不该赚的钱，而且还说潘良辰，杨立新不在公司了，有些事情让潘良辰也注意点！”

杨立新和潘良辰之前都在同一家酒店，后面杨立新出来了，潘良辰还在。

杨立新一听就脸懵？什么情况，他已经都出来那么久了，怎么还会有提到他？何况，还要说这些不好的话。真的是“人走茶凉”，自己走了，就拿他女友开刷，这合理吗？

祸不及家人，更何况，这是不是杨立新闯的祸，还不好说呢。

越想越气之下，杨立新就继续追问了一些情况，后面他反应过来了，是有这么个事。但绝对没有领导所说的那么严重这绝对的是一个误会。

而且还是不分青红皂白那种就随意下定论，说他违背职业道德，还要挟他会全行通报，这就有点矫枉过正了。

好，现在开始跟大家伙说说，这件事究竟是怎么一回事。

杨立新是去年八月，才离开酒店的，一直到今年四月份才找到这份工作。

杨立新翻了一下相关的聊天记录，至到今天为止，刚好满一年了。

当时，杨立新在酒店是营销部的主管，职位算基层干部，也属于执行层。

在工作期间，因为职位之便，他时常会接触来自不同阶层的人士，当中还认识不少不同区域的分销商和供应商，虽然杨立新已经不在酒店工作了，但是认识的人还不少，而且原来公司的几个同事和杨立新的关系也都挺好。

虽说没有真正出来见面吃饭，但至少平时在微信还是会偶聊聊近况，顺手给朋友圈点个赞，留个言什么的。