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“就是，等哥们儿再好好练一哈再来陪你耍。”几个男孩不当。

“你们别那么小气噻，你们就当找我陪你们联系射门不就想开了。想成为球星没那么容易滴。”时青老神在在地道。

“时青，我看你可以去参加那个巴渝的球员征集活动，真的，我要是水平高我就去了。”

“啥子征集活动？我啷个不晓得？”

“真的也，前天我回家在我妈的手机看到的，火得很哦。说是可以免费学，还要踢比赛，每个月还要给生活费，最后还要去欧洲踢球。”

“真的假的？嫩个神嗦。”时青这个周末没有回家，没有机会看到，学校又不让学生带手机，所以并不相信。

“儿豁，你不信晚自习你问老师，他们手机肯定有。”

“要得，真要是的话我就去试试，反正巴渝离我们天府又不远，试一下总不吃亏，我姑姑也在巴渝呢。”

今天是周日，但大家还在班，因为元旦是周三，要调休。2024即将过去，大宋公司的员工依然在忙碌，每天报名的人数都在增加，网简历的筛选，电话沟通和了解，选拔活动的各项筹备，在郭嘉的统筹下，紧张而有序地推进着。

赵峥连续好几天都在办公室加班，有了系统的加持，他发现自己的征集活动进行得异常顺利，报名填写网简历的就有300多人，其中至少五分之一的让公司请来的训练主管觉得很不错，更不乏个别优秀者。当然，竞技体育讲究的是“是骡子是马拉出来遛一遛”，简历有些东西并不能说明什么问题。

赵峥在布置选拔的同时，更要思考明年一年球队到底会成为什么样子，明年的比赛会有怎样的成绩呢？

曹语这些天已经忙得晕头转向了。集团下属近20个分子公司，年终总结，明年工作计划，每天除了要参加各种年终总结会，还要批阅大量的报告。作为优秀的管理者，曹语很清楚目标管理的重要性，每年的总结和计划，各项指标的设置和考核，对工作业绩和团队的绩效评价，这些工作才是最根本的，最重要的。

尽管如此，曹语还是记得父亲说过要请赵峥到家里吃顿饭。有好几天没有见到小峥了，听张舒燕说，他现在一天到晚都泡在公司，想起之前赵峥的无所事事和颓丧，曹语心里很踏实，小峥真的长大了，真好！

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