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许多揉了揉脑袋说道：“加班并不是解决问题的方式，这会消耗你们的心力与才华，在我心里加班一定不是解决问题的最好方式。”

“加班只会让人陷入到穷忙状态，而且会导致睡眠不足，睡眠不足的话你们明天还有心力进入工作状态吗？

而且睡眠不足可能会导致中风与心脏病，生病了不仅你们要多花钱，我们公司的开发进度也会遭受阻碍。

而且你们加班并没有和我上报，不上报我就没有办法计算你们的工资情况…”

许多长叹一口气道：“这是我的问题，怪我没有提前说清楚，现在所有人将你们的加班情况写在纸上，明天让财务部门计算你们的加班情况进行工资核对，加班时间按照两倍工资进行发放，月底结算。”

“你们现在的无偿加班只会对我们公司的未来造成隐患，而且变相的让我违反了法律…

现在所有人都必须放下手头的工作回家，做不完的工作明天再说。”

张进等人面面相觑，一时间不知道如何是好，最后在许多严厉的眼神下一个个都灰溜溜的离开了公司。

公司楼下，一行员工面面相觑。张进挥了挥手后，一行人才算散了开来。

“王哥，你说老板这是什么意思啊，而且如果不让加班的话，这些工作攒到明年都不一定能完成啊？”张进问一旁的王酩。

王酩摇了摇头，他也看不明白了道：“明天再看看，公司制度应该会有大变化。”

随着员工们都离开了Google公司，许多才算是松了一口气，同时脸上也出现了一抹忧愁。

说实话，他更适合做一个员工而不是企业家，他没有压榨别人的习惯。

在这个世界上，每个人都是作为独立的一个个体存在，人不可能只有工作，他们有自己的思想，有自己的家庭。

一个大的公司不可能是以压榨员工来完成成就的，一定是员工甘愿把公司当成家，作为一个快乐的场所，这个公司才能无限的发展壮大。

所以说，刚才某一个瞬间他看到员工们甘愿不要钱的加班是有些开心的。但是他深知不能这样持续下去，而且他也不愿意看到这样的情况。

因为公司草创，虽然作品都很完美，但是都是他一个人做出来的，说实话，都和他们没关系。

但是后续的更新和运营自己不可能面面俱到，所以他们才是公司发展的主力，所以他不可能靠压榨员工来运营公司。

公司的制度实际上还没有制定清楚，员工们自发的加班工作绝对不是一个公司良性发展的前提。

所以，许多知道自己又要加班了。做一个工作系统出来吧。

也不用特意做，把网吧里的Google mmt改一下就行了。

在员工正常上班的时间点里设定成电脑可以自由开启和关闭电脑。但是加班的话必须要在下班前提前申请，写明理由。

考虑到有一些人可能比较穷，需要靠加班来挣钱，这些可以提前统计，纳入考量标准。

但是许多相信到了今年年底就不会出现特别穷的人了，工资标准会继续提高，一直保持在别的公司的两倍以上。

许多有这个底气，因为随着网吧在全国的铺开，他不仅不会赔钱，反而身上的钱会越来越多，而这种不会缺钱的情况将会一直持续十多年。

所以对自己的员工好一点是应该的，不过保密协议他也会准备好，外放出去的工资条件仅仅是三四百而已，和其他公司差不多。但是实际的工资情况肯定不可能和其他人一样的。