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制造枪管的任务进行得很是顺利。

通过脑海里的枪管制造技术指引，苏彦成功地制造出一批优等品。

当天下午将样品交给级同志的时候，杨厂长得到了赞扬：“不愧是你老杨带领的厂子，就是能打硬仗。”

杨厂长哈哈笑：“那是因为我们注重培养人才嘛。”

“就是，那位人才都在你们厂里了，你不好好重用他，岂不是浪费了。”

“我听说领导一直想把他引到科研院去，但是他不同意啊，说要休养一段时间。”

“你要把人给照顾好啊。”

“没问题。”杨厂长拍着胸脯说，“人在我这，绝对给照顾好了。”

一车间里，易中海心里的气闷了一整天。

总觉得别人都在嘲笑他，是被挑剩下的。

其他车间的人经过时，但凡小声说话，他都认为是在嘲笑。

一天下来骂人的频率也多了很多。

秦淮茹不懂这种老工人的尊严心理，只以为新车间的标准不高，用不着易中海这种八级工，还没心没肺地干着活。

她平时心思不放在工作，水平一直没提高，废品率也高。

以前车间有四十多人时，按照比例，还能把她的废品率给包住了，但是今天人减少了一半，她的废品率就突显了出来。

魏主任临下班时来抽查，脸色就不好了：“易师傅，今天车间的废品率怎么高了一倍啊？”

“哦，我瞧瞧。”易中海连忙倒查了一下。

他脸色也不好了，基本全是秦淮茹出的废品。

“又是秦淮茹是吧？”魏主任一看就明白了。

“这女同志，整天工作心不在焉，接他丈夫的工作也有几个月了，水平一点没提高，连最基本最简单的零件都做不好。”

易中海只好帮她说话：“秦淮茹还怀孕呢，身体情况也对工作有较大影响嘛。”

“再给她一些时间吧，我相信她会有进步的。”

魏主任却不信了：“进步？你当我是第一天认识她？”

“我可是从她进厂时看到现在的啊？”

“当时怎么样，现在还怎么样。”

“零件放的位置都不对，拿工具的手也拐不过来。”

“别人半年能从学徒考到一级工，她考核时次次不及格。”

“你说我还怎么容忍她？”

“怀孕就可以出废品吗？”

“厂里的损失不用她承担是吧？”

“我今天就非要让她承担了。”

“秦怀茹这个月的工资扣十分之一，要是明天废品率还这么高，继续扣，等扣到工资完为止。”

魏主任说完，拂袖而去。

秦淮茹原来还无所谓的样子，想着，有易中海在，总能帮她圆过去，大不了，帮她修修废品，救回来一部分嘛。