第28章 技术指导,月工资一百 求
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听完李奋强的一番讲解后,副厂长大为震撼。
他赶紧通知了下去,把厂里的工程师和八车间那些厉害的技术工人都叫了过来。
其中最学历最高的是赵建国,他今年三十多岁,大学在哈工大读的,专业对口就是钢材领域,大学毕业后被分派到了轧钢厂工作,现在是二级工程师。
他平常负责管理厂里的生产设备,在厂里的名气很大,工资一个月能领一百多快。
此时被突然叫过来,赵建国还以为是厂里要买新设备,吩咐他去调查不同设备型号,结果一进办公室发现,厂里这么多厉害的师傅居然都在,看样子,是要宣布什么大事。
副厂长看人都到齐了,他清了清嗓子,郑重地说道,“我叫你们来,是因为咱们厂里招了个技术天才,他就是李奋强同志。”
副厂长说着就把李奋强拉到了自己跟前,就像炫耀自家孩子似的,把李奋强刚才提出的建议,简单重复了一遍。
一时间,办公室安静了下来。
大家都不说话了,看向李奋强的眼神也都满是难以置信。
“这怎么可能呢。”
最先打破沉默的是赵建国,他单看李奋强,就是个年轻的帅小伙,恐怕连工作经验都没有,这么先进的设计,真是他想出来的吗?
“李奋强同志,你读过大学吗?什么专业啊?”
赵建国突然对李奋强的经历产生了好奇。
在他看来,也只有顶尖大学毕业的工程师才能有这种水平,不过李奋强看着也就二十岁,难道是提前毕业吗?
疑惑声中,李奋强淡淡回道,“我没读过大学,只是私下喜欢研究这些技术而已。”
“什么?你居然不是大学生?”
赵建国惊地张大了嘴巴,看着甚至能塞下一颗鸡蛋。
办公室内其他的工程师和技术工人,也再次被震惊到了。
他们忍不住想,这人到底是什么来头?没有经过系统的学习,也没有工作经验,但是却提出了设备创新,而且他的设计也很新颖,以他们厂目前的能力就能实现方案。
副厂长接着把李奋强给他的图纸,分别发给了其他人。
“你们可以先看看,这毕竟是李奋强同志的创意,你们如果哪里不懂就去问他,等你们熟悉了内容,就可以把改革方案提日程。”
“这是一次前所未有的壮举,我需要向级打报告,这期间也要一点时间,正好你们跟着李奋强同志学习学习。”
虽然李奋强没有资历,但在轧钢厂那就是实力说了算,只要他能拿出先进的方案,那他就可以当其他工人的老师。
毕竟一旦方案落实,厂里的产值就能升,到时候连带着他这个领导,回头都能受到面的表扬!
李奋强一脸谦虚道,“副厂长,您言重了,我还年轻,应该多向大家学习才是。”