第六十四章:熬夜加班是总裁的标配
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“咱无冤无仇,我之后你年年给你烧纸,烧别墅和跑车也——”
“像就好,你的魂我拿走了,谢谢惠顾。”
“啊?”
徐哥还没想明白这话中的逻辑,就浑身一软,也跟后面那三人用差不多的姿势倒在了地上。
灵魂到手,任梦蕊躲开手电光,端着失忆枪在天花板上守了一阵,看着主播的同事们赶到现场,扶着他跑出医院顺带报警。
至于那三个瘾君子,在直播团队撤离后很快也醒了。
失忆药效果拔群,地上的三人爬起来后,迷迷糊糊看了看彼此,还以为是药瘾上来到处乱走,没多久就重新缩回那个房间里,全然不知道警察正在赶来抓自己的路上。
六枚失忆子弹换一颗灵魂,除了任梦蕊已经睡意全无,一切都挺美好的。
回到E公司后,睡不着的任梦蕊干脆给那“招新”任务加了条限制,禁止在午夜到日出期间随意许愿,省得玩家们继续霍霍自己。
她还没写完,秘书就带着那似乎成为了标配的笔记本走进总裁办公室。
“任总,我刚刚想到了一个方法,能解决公司目前游戏数量不足的问题。”
“是什么?”
“利用前总裁的手段——打着招聘试玩员的旗号,招募临时员工来搭建游戏场地。”
试玩员吗......任梦蕊咬起指甲。
这的确是个不错的想法,问题在于,她没钱。
现实世界中招人打工可是要给别人发工资的,当初她意外入职的那种方法非常看运气,天时地利人和缺一不可。
至于剥削实习生骗人来免费打工......一想到需要的各种资质任梦蕊就头疼。
“不必担心,任总,我已经写了一份提案。”
秘书翻开笔记,清了清嗓子娓娓道来。
“现在有三种可行方案。
“第一,保持现有工作节奏,不做改变。
“第二或者第三种方案基本一致,不同点在于,您需要选择启用公司的财务部或者人事部,让这两个部门的部长来解决招聘临时工的相关问题。”
开启部门吗......
这的确是个此前未想到过的选择,当初她们商量过开启财务部,因为灵魂不足最后作罢,现在的灵魂储备还算可观,是时候将扩大规模提上日程了。
任梦蕊尽可能静下心来,仔细听秘书后续对两个部门的介绍。
财务部和人事部可以按照现实中的概念来理解,不同之处在于,解锁部门后公司里只会多出对应的部长,而不会提供任何新员工。
据秘书所说,这些部长全都有特异之处,能力远超常人。一旦开启新部门,任梦蕊就不再是光杆司令了。
财务部可以调整灵魂的日常支出降低消耗,据说财务部部长精通数字,想必理财方面会比任梦蕊这个数字白痴好上太多。
人事部除了基本的招聘业务之外,还可以加强普通员工的能力,甚至帮忙做宣传——这样任梦蕊就再也不用亲自跑去发传单了。
至于招临时工这种事,对这两位部长来讲都是小问题。
任梦蕊坐在总裁椅上仔细斟酌着。
人事部功能更加宽泛并多样化,但公司现在压根就没有普通员工,巧妇难为无米之炊。就算她打算招普通员工,也搞不定工资问题。
员工数量不成规模的话,人事部部长的能力恐怕难以发挥。
财务部虽然功能较为单一,可开源节流恰恰是E公司需要的。
会理财的人,大概也善于用钱生钱吧?
她可太缺钱了,没钱做什么都束手束脚。
这样一来,答案就很明显了。