第005章 到底是谁“偷”了自行车
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王副总虽然承认,赵冬确实打动了自己,但还是感觉他太年轻了,招个高三的学生去跑销售,岂非笑话?
赵冬通过“读心术”敏锐的发现了这一点,非常坦然的继续说道,“王总,我知道自己只是个高三的学生,看上去很年轻,但谁没有年轻过呢?您当年也有过19岁的时光,当时的您难道不年轻?现在不也做出了如此大的成就?”
舒坦,这马屁拍的真是太舒坦了。
不仅正中下怀,而且还顺带把赵冬唯一的“劣势”给补齐了。
“那你的薪水要求呢?”王副总提出了最后一个问题。
赵冬其实已经知道了对方的底线,如果自己要底薪,还是会考虑他了,不过他看不上那点底薪。
“我跟林经理说过,我不要底薪,但是公司给我的提成,我要求从5个点上涨到10个点。”
当时一件羊毛衫的售价大概是50-100元,10个点就是5到10块钱了,这个提成比例不低了。但此刻对于“春发”来说,只要你卖的出去,我当然可以允许你提成了,反正多劳多得,少劳少得,不劳不得。
公司是没有什么损失的。
“10个点太高了,其他的老业务员也就是8个点。”王副总有点为难。
“那我让一步,也8个点,底薪还是不要。”赵冬知道,这个方案比较上路了,既不会拉来同事们的仇恨,也足够让自己挣到学费。
“好!既然如此,那我做主,签了!”
他从抽屉里直接取出一份用工合同,递给了赵冬。
“你认真看一下细则,到隔壁会议室里填填好给林经理,明天就可以来上班了。”王副总主动伸出右手,“欢迎你的加入,赵冬同学!”
赵冬立刻伸出双手,“谢谢王总的信任,叫我小赵就可以了。”
王副总满意的点了点头,懂得分寸,这孩子在职场有前途。
会议室里填表格的除了赵冬,还有两名中年人,都是有销售经验的。
看来另外两名应届大专生都被淘汰了。
这就是市场化竞争,优胜劣汰,既残酷,但又是现实。
“呦呵,老吴,2个大学生被淘汰,一个高中生居然被录用了?这真是稀罕。”坐在靠里面一点的,穿着短袖衬衫,打着领带的青年男子,见到赵冬竟然也得到了合同,颇有些不爽。
“哎呀,小黄啊,这叫‘长江后浪推前浪,前浪死在沙滩上’,以后的商场,都是年轻人的天下了。”这位自嘲的中年男人估计就是那名青年男子口中的老吴了。
赵冬瞅了一眼两人,发现老吴其实比那个小黄更为不堪,打心眼里瞧不起自己,所以赵冬也懒得理他们,反正都是业绩说话。
合同的内容不多,赵冬没多久就填完了,唯一让他伤脑筋的是合同时间,因为这个合同的固有模板就是一年一签,而赵冬显然是不可能签一年的,不然怎么去读大学?
于是他带上合同,直接去找人事部的林经理了。
林经理一听,笑了笑说,“王副总早就来交待过了,你的情况特殊,合同就签一年,但是可以在备注里注明,允许你在读大学期间停薪留职。”