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做法官多年。

没见过犯这么低级错误的法务。

他要是最后入狱，一点儿都不冤。

“请被告继续。”

这边。

谭经理已经着急了，拉着他的衣角道：

“老张，你什么情况，不是说优势在我们这边吗？怎么搞成这样？”

张强的拳头已经握紧了。

他做法务很长时间了。

以往的庭审都是双方的律师低头捧着稿子乱念一通。

然后等着审判互相闪人。

从来没有遇到这种逮着对方的证据漏洞反驳的情况。

更关键的是。

他现在也是被告。

要是被对方律师这么压着打。

他今天很难走出审判庭了。

张强强行稳住心神，开口道：

“接下来是第二项证据……

这是一份聊天记录，是原告所谓的加班证据。

真是滑天下之大稽了。

偶尔在下班时间回复一下客户，顺手的事，怎么可能构成加班呢？”

江勤等张强话音落下，反驳道：

“我方当事人的工作是运营岗位。

需要经常和客户沟通。

在群里回答客户问题，就属于工作范畴。

这肯定是工作没错。

那么下班时间，在群里回复客户问题，就属于工作时间之外班了。

这不是加班，是什么？”

网友：

【逻辑很简单。】

【也很容易听得懂。】

【貌似很有道理。】

【既然是在非工作时间做的工作，没道理不是加班啊！】

审判长在面说：

“民事部分法庭调查结束，下面是法庭辩论环节。”

这个案例很经典。

江勤的发挥也是超现象级的。

或许。

这次庭审会从成为法庭内部的指导案例呢。

审判长话音刚落。

江勤站了起来开始了自己陈述：

“我提供的证据可以证明，我方当事人在非工作期间使用社交媒体展开工作已经超出了简单沟通的范畴。

并且这种行为长期存在。

理应要被认定为加班。”

张强闻言。

已经开始紧张了。

不过。

事到如今，他还是要说啊。

硬着头皮也要。

“我方认为，原告为运营部员工，公司有事给她打电话，属于正常同事之间的沟通。

至于在微信群里的回复，更是捎带手的事，并没有明显的占用其休息时间。

因为在他回复消息的时候，可以做其他事。

而加班的时候却不能同时做其他事。

所以。

这种回复消息的行为，不能被认定为加班行为。”

江勤反驳：

“加班与否，并不是在工作时间做没做其他事情决定的，而应该看员工是否做了实质性的工作决定的。

做没做工作是核心，被告不要弄混了。”

网友：

【没错，关键是看你干没干活，如果是干活了，就算我一边拉粑粑一边干活，那就得认定是加班。】

【这个律师笑死人，没话说，车轱辘话过来过去说，很没意思。】

【没有反驳的话，就直接认输吧，我想看刑事部分。】

【期待……】