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召开军事会议的时候，孙传庭命人拿下贺人龙，并宣读皇上密旨，当场宣布贺人龙的十数罪状，然后推出辕门处斩，众将无不色变。

高杰升任陕西总兵，接掌兵权，由他出面安抚，稳住了军心，让孙传庭暗中松了一大口气，同时也信心大增。

上一世，三军主将在作战时互不协调配合，畏战避战，只顾保存实力，导致全军战败，孙传庭战死，把大明皇朝最后的家底败光了。

这一世，朱有兼给了孙传庭随机应普通，临阵决断的特权，而且还加大了他的权力，谁敢阳奉阴违，畏战避战，害死友军的，不管官职多大，直接喀嚓，也不知道他能不能躲过这一劫？

朱有兼放权给孙传庭后，就任由他在陕西河南折腾了，他真的忙得几乎脚跟不沾地，解决了教坊司的事，他整天就窝在枪械厂里边督造火枪。

从头到尾看过老铁匠打造出一支成品火枪，朱有兼总算明白火枪产量低的原因，都是门第之见害的。

有话说，传男不传女，传内不传外，教会徒弟，饿死师父之师，师父教徒弟的时候，往往留一手，最终导致很多绝艺失传。

这些懂打造枪械的老铁匠也一样，哪怕带了一些徒弟，但都亲自动手打造火枪，徒弟只是打个下手，一个人的能力再强，一个月下来，又能打造出几支火枪？

为解决这个千古遗传下来的陋习，朱有兼也是想尽了办法，先搞出一条生产流水线，强调团队协作精神，然后许以重金，教会一个徒弟奖励一百两银子，然后每个师父带领徒弟负责一条生产线，打造出来的火枪，师父仍旧拿到一两银子的奖金。

如此一来，火枪的生产效率上去了，师父拿到的奖金也越多，不怕你不心动？

新的生产条例一出，老铁匠们一个个象打了鸡血一般的兴奋，尽心传授徒弟，有负责炼钢的，有负责打铁的，有负责钻床，当师父的只是最后把关，检测火枪的合格性就OK，既悠闲又能拿到大把的奖金，想不笑都难。

改革后，基本上是一个或两个师父带领自己的徒弟一起合作，负责一条生产线，十几个老师父就是六七条生产线，效率几倍增加，产能大增，一个月下来，至少能生产出五六百支精良火枪。

所有人都高兴得嘴巴合不拢，最开心的当属朱有兼，因为留给他的时间不多了，他不想上煤山自挂东南枝，就得争分夺秒，把强大的火枪兵训练出来。

搞掂了流水生产线，他没有来得休息一下，就又把目光转向科研所，真正的忙成狗。

懂得造枪的老铁匠有近三十个，其中半数年纪已大，抡不动大锤了，朱有兼对他们另有安排，就是把他们集中起来，给出研究方向和新思路，甚至连大概的稿图都画出来了，让他们齐心合力研究后膛遂发枪。

虽然有定装纸弹壳，但前膛装药装弹，再用火绳点燃引线，速度慢得一逼，后装遂发枪就解决了这些问题，关键是解决火石打火的问题。