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账户统计完。

所有人都激动和振奋不已。

更让大家更让大家来劲的是，接下来就是实实在在的发钱。

虽然元辰只预算3万块钱出来，不到300多万元账面浮盈的1%。

但相比大家仅仅只有7天，而且每天就一小会儿的工作时间；发多少，都已经很让人鼓舞。

何况，在猪肉6元一斤，大多数人一个月就花一两百块钱的消费环境下。

3万块，随便分一点零头；也能让大家爽一阵。

“老板，账目统计核对完了。”

田芳走向元辰，喜笑着问出大家此刻最关心的问题：“钱怎么发？”

元辰：“每个人起步1000，包括外出打工，正在归途路的赵茂华和刚刚加入的李主管。”

常平：“嘿嘿，我就投了1000。这还不到两个星期就把本拿回来了，不合适吧？”

右京：我也才投2000，这么快就拿回一半；感觉有些不好意思。

元辰：哈哈，我们还有三个人，包括我自己，都才投100呢。

首次发钱，性质比较特殊。

有的人是干活；有的人是出资；有的人是拉业务；还有的是我们需要考虑未来需要，提前帮扶和培养的人才。

就说右京这里，张佐斌这边的资金，最后算是我自己促成的；但是如果没有你的关系和介绍，我们根本都无缘相见和合作。

所以他这边的营销报酬，应该算是我们两个共同完成的。

按照此前我们定下的规则。

销售人员拿20%的业务所得。

共同完成，各占一半，那也是10%。

以我们目前的投资收益水平来看，我们最终拿到总收益的一半，基本没有问题。

50%的10%，那就是总收益的5%。

以目前张佐斌他们这边资金产生的70万元收益来看，5%，也已经是3万多块。

先分1000块，妥妥的。

柴丽萍那边，两笔资金是她独立营销完成，销售费用贡献分成，应该是总收益的10%。

目前大约34万元的账面收益，10%分成，也是3万多。

以目前这个趋势。

肯定还会快速增长。

现在发1000，实际上，都已经是很少了。

但是，我们现在也不能着急发钱；毕竟，投资才刚刚上路。

这个时候发点钱，主要是象征一下；体会一下投资赚钱后，真正数钱和花钱的感觉。”

马悠悠：“那就是平均每个人发1000吗？”

元辰：不。

这种形式平均，用来搞发展，只会是灾难。

搞管理，一定要把奖励优秀和多劳多得，落到实处。

管理岗，要体现出激励效果。

你这个会长，加1500，这次发2500。

财务部长加1000，另外田芳这两天临时充当交易员，再加500，也发2500。

谭静管账户，又是交易员，也多加1500，发2500。

柴丽萍，做交易员，且营销得力，各加1000，发3000。

李文娟，交易主管加500，工作时间短，扣500，最后就是不加不减，发1000保底金。

右京，命好，在不知不觉中就拉了大单，也算是营销得力，加1000，发2000。

常平临时做交易，加500，发1500。

这已经多少了？”

“1万5千了！”柴丽萍抢先回答道。

引得众人对他一阵侧目。

果然是对钱的数字，很敏感！

大家确认没问题，就是1.5万。

“还有没有漏掉谁，该嘉奖的？”

元辰接着道，“没有的话，其他统一按照1000的最低标准发了。”

“还有一个最该嘉奖的人！”马悠悠看向元辰，抢先道。

“是的……”

众人把一致认同的目光，投向元辰。

“哈哈……”

元辰看向众人笑道，“我已经超越了嘉奖的范畴，靠的是榨取剩余价值。