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“嗯，我明白了。”

看到周万重点点头，叶声心里松了口气。

很好，看起来已经成功把他忽悠过去了。

考虑到员工们个个都忙得不可开交，于是叶声选择开员工大会的时间是今天下午两点到三点，线上会议。

今天是星期一，是每周上班族和学生党最崩溃的日子，下午两点到三点这个时间段更是把他们限制在了工位或是学校里。无论是本店还是分店，客流压力都会小不少。

下午两点不到，一个个“骨干”成员纷纷进入了某个线上会议软件的房间里。

说是骨干成员，实际上是叶声小店除了临时工以外的所有人，再加上一个蒋帆。

进来的员工们都通过屏幕看到了明亮宽敞的会议室，一个个的都不由得有些讶异。

青创大楼的“总部”装修素静，主打一个家徒四壁风，但通过失真的摄像头一拍，反倒增加了一种干练的感觉。

叶声不想多废什么话，他估计员工们也不爱听，于是直接让周万重开始汇报。

在线会议上的众人一个个都聚精会神，然而听得懂多少就两说了。

随后为了让这场员工大会表现得正式一点，他还是绞尽脑汁地总结了一下上个月的工作情况。

“因为一些众所周知的原因，我们店比我计划中要更早达到了依靠创意菜突进低端市场的目标。”叶声煞有介事地开始胡诌。

隔着屏幕的员工们纷纷点头，表示明白这个“众所周知的原因”到底是什么，心中都不断感叹着老板实在是算无遗策，事到如今了还如此谦虚，实在是吾辈楷模啊！

“这一切其实都并非是我一个人的锅，咳咳，功劳。”叶声差点就把自己的心里话给讲了出来，好险在嘴边来了个急刹车，“主要还是因为大家群策群力，将我们的企业精神发扬光大，所以才能有现在的成功局面。”

“市场是我们研发创意菜的风向标，我们要紧密关注市场动态，把握行业趋势，及时调整我们的战略方向。”

“同时，我们还是要继续坚持以创新驱动为核心，鼓励大家发挥创新精神，不断探索新的创意菜模式，提高我们的核心竞争力。”

叶声眼看着已经说得差不多了，于是决定节省时间赶紧进入正题：“上个月大家表现得都很不错，在自己擅长的领域发光发热，虽然你们都隐藏在幕后的厨房，但是你们的菜色都深深地印在了顾客的心中。”

不止最近倍受瞩目的刘宇和高升，还有在上月月初凭借新店一举拉高公司收入的赵心雨，都感到了发自肺腑的感动。

瞧瞧，文化人就是不一样，赚钱这种铜臭味的事都能说得这么清新脱俗。

“现在小赵已经是一家分店的总经理，在这个月的工作上也给大家做足了表率。”

赵心雨听到这里有些受宠若惊。

本来因为自己没有管理经验只会做菜，或许在经营分店的时候会捉襟见肘，但没想到老板竟然给了自己这么高的评价。

表率啊！表率！自己小时候可是连什么三好学生都没拿到过呢！现在都成为员工表率了！

“我相信我的员工们都能和小赵一样，拥有能力能够独立地经营好一家店面。”