21 岔路抉择
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在吴大雷的公司里,韩旭通过唐小婉要了一份员工身份明细,声称研究公司内部结构,蹲在地上仔细研究一份。
原来吴大雷公司,工人工资在三千到六千,门卫保安工资只有两千,解释说保安两班倒,工资对半,男职工600人,中层干部工资八千元,而副总经理以上人员,工资却出现了断崖式疯长,基本年薪十五万元起步,重要是有一份年底绩效工资没人30万元起步,这就造成了底层员工疯狂努力工作,想成为中层干部,中层干部又及其听话,想成为副总经理以上干部,这种循环往复的模式,反倒没有任何公开提出质疑或者提出反对意见。
而这种模式下,成为中层干部,晋升经理以上职务的,是极少数人,人往往在逐心理的驱使,都会认为自己有机会晋升下一步。
“门卫。”韩旭猛然想到什么,起身走到公司大门口值班室。
“你好,师傅,忙着那,借你房间坐会,我等唐小婉下班。”
“没事,来坐吧。在这里休息一会儿。”
“师傅你贵姓,抽颗烟。”韩旭掏出一根香烟递给门卫。
门卫五十多岁,不符合足迹推演出来的特征,门卫倒是个健谈之人,说起企业发家史,作为见证者,娓娓道来:“我小的时候,村里穷的很,只有过年的时候才能吃上一顿饱饭,一年到头吃不上几顿肉,改革开放之后,很多年轻人都出去打工,村子里还是很穷,赶上政策,多亏了当时第一任集体负责人余清良,引进了资金建设了纺纱和香包工厂,这次让周围几个村庄的人有了工资,改善了生活。”
“余清良平时为人应该也不错吧。”
“余清良做人好着嘞,没有官架子,当我们厂的总经理,工人们家长里短的事情也没少操心,谁家的媳妇跑了,出钱出力给叫回来,谁家孩子没有工作了,就安排工厂师傅教技能分配岗位,真是好人那。自己平时穿的很接地气,有时候还亲自到车间操作机器,找个乐子,和工人们打成一片,其实自己到没赚多少。”
“余清良的老婆在家带孩子,是个精明的人,余清良后来出差出了车祸去世了,余清良一直带着孩子生活,在街面上经营这一家小商店,唉,真是好人没有好报。你看现在的领导!哼!”
门卫大爷说完这句就不多说了,说的兴起,多说了两句。
韩旭看他有所顾及,顺势也说道:“现在有的个别领导,只顾着自己赚钱,也不顾及兄弟们吃喝了吧。”
大爷又来劲了:“你看工人们衣服鞋子换过几回,我们门卫的工资才只有两千元,现在的物价水平能养活一家人不错,想再滋润点就不可能了。”
韩旭说道:“领导们也不容易,方方面面应酬。”
“呵!领导一坐小汽车,吃喝都是公款,应酬都是利益,哪像这些工人,不容易的是加班加点熬夜,辛辛苦苦卖力赚钱,一家老小得养。你看好多年轻人三十多了还没娶个媳妇儿。”
韩旭和门卫聊天讨论着当下经济建设,人们埋头赚钱,监督又不全面覆盖的弊端,带着抱怨的口吻,毕竟韩旭从农村出身,很能理解门卫大爷的感受。另一方面门卫大爷也一定代表工厂里广大工人们的心声。
到了五点半,工厂里的工人陆续下班,韩旭在门卫室,观察来来往往的工人,制服是统一,只是破旧,工人们的皮鞋应该是工厂配发的鞋子,韩旭观察到鞋子款式符合现场留下的足迹,在来往的人群中,观察有无年龄在三十岁左右,身高在一米七五,年龄四十岁左右,身高一米七左右的男性职工。
此时一辆摩托车驶过,车上两人穿着崭新的运动鞋,由于门口下班工人多,摩托车行驶速度不快,韩旭瞅了瞅两人,骑车的工人是个三十多岁的小伙子,留着刘海长发,敞着工服,里面是时髦的卫衣,带着一个玉制挂坠。后座是一位四十多岁的男子,头发稀疏,黢黑的皮肤。