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第十九章 新主任与困境

作品:《 车间梦想家

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很快,赵辉便回过神来,说道:“是,是,是,主任,我明白了!”

王强见赵辉态度非常好,见自己已经打了一棒子,该给颗枣吃了,说道:“你叔叔刚刚辞职,就有人想撤了你的工长编制,让你去打机台,但我看你,虽然来了一段时间了,但应该还不会打机台吧?”

赵辉一听,更加的沮丧了,一副快哭的表情,连说话都有些哽咽了,说道:“王主任,你得帮帮我啊!看在我叔叔的份上。”

王强见气氛差不多了,又收起了严肃的面容,换上一副和蔼的表情,拍了拍赵辉的肩膀,说道:“事情确实很棘手,但是看在赵刚的面子上,我也会保住你的,你最近要积极工作,将产线上的事情安排的面面俱到,这样我就可以为你说话,说你非常有工作能力,这样你才能保住工长的编制。”

赵辉听了王强的话,也明白了,王强确实不会丢手不管,于是说道:“王主任,我都听您的!我一定好好工作,也不去招惹林风了!”

这时王强嘴角一撇说道:“林风是要收拾的,但不是现在。”

赵辉听了王强的话,原本的抑郁心情一扫而空。

王强说道:“我们凡事还是要按规矩来办事,你现在确实不符合工长职位的条件,主要是因为你的学历,这样,我们公司有合作院校,你可以去提升一下学历,学费3万,借着休息的时间去念念书,2年半就能拿到毕业证了!”

赵辉听了一脸猪肝色,他就是不爱学习,王强也不想再多跟他说什么了,于是打发道:“你去问问你叔叔,他会安排好的!”

等赵辉离开后,王强一个人思考着目前车间里的情况。

王强心里明白,现在厂里的局势微妙,不能轻举妄动。对于赵刚的嘱托,他虽然表面应承,但实际上却有着自己的盘算。他知道赵辉是个爱惹事的主,刻意对赵辉保持着一定的距离,既不过分关照,也不刻意打压,维持着表面的公平。

工人们都投入到紧张的生产工作中,就连曾经仗着赵刚撑腰而有些嚣张的赵辉,也收敛了许多,开始踏踏实实地工作。毕竟现在的车间主任王强,让他摸不透,也不敢轻易造次。

林风在这段时间里,依旧一边专注于自己作为技术设备人员的本职工作,确保生产任务的顺利完成,另一边也没有放弃对半导体生产流程优化方案的研究。他与自己的小团队利用工作之余的时间,不断探讨、试验,全力推进自动化流水线的研发。

然而,此时的盛宏半导体工厂却陷入了严重的危机。近年来,为了抢占市场份额和提升技术实力,工厂采取了激进的投资策略,不断增加研发投入。同时,随着工厂规模的扩大,人员逐渐臃肿,管理成本也日益增加。

外部市场上,竞争对手宏远制造的技术剽窃行为,以极低的时间代价和经济代价,获得了盛洪半导体工厂的技术能力,使得盛宏半导体工厂的产品优势不再明显。宏远制造还以低价策略,对盛宏的市场份额进行疯狂挤压,让盛宏陷入了压价漩涡。内外交困之下,工厂的资金链出现了严重问题。

苏启山拖着病躯,紧急主持召开会议,召集工厂的管理层和技术骨干共同商讨应对策略。会议室内气氛凝重,大家都清楚,这是关乎工厂生死存亡的关键时刻。