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“有，迈克尔·奥维茨，这个名字也应该很熟悉吧！”

“CAA的前创始人？”

“没错，有信心吗？”马修斯喝了一口咖啡调笑道。

CAA创立于1975年，迈克尔·奥维茨作为领导，将品牌文化定位为团队合作。

CAA创新了经营管理方式，这个运作方式也推动了整个好莱坞影视产业的部分更新。

创始人迈克尔·奥维茨成功地为他们代理的导演、演员争取到与好莱坞大电影公司“先期总票房”（First Dross）的分账形式。

这种分账形式改变了好莱坞的游戏规则，同时也为CAA赢来了更多的影视界大腕成为他们的代理艺人。

CAA“创新”的经营理念，迈克尔·奥维茨的创新经纪打包方式，以及他为他们艺人争得的新的票房分成等，使得迈克尔·奥维茨在1990年—1992年连续被《首映杂志》评选为“好莱坞企业家权势榜排名第一”人物。

即使是现在CAA也是当之无愧的好莱坞第一经纪公司，其他四家公司加起来也比不它一家。

20世纪的最后十年是属于奥维茨的。

1988年，日本电子业巨头索尼主动找到奥维茨，希望他帮助索尼进军好莱坞。

1989年10月，在奥维茨的运作下，索尼以34亿美元成功收购哥伦比亚电影娱乐公司。

日本松下电器同样有意进军好莱坞，并备有上百亿美元可支配资金，奥维茨向松下推荐了索尼没能吃下的MCA。

1990年9月，松下宣布以65.9亿美元并购MCA，在这次并购中奥维茨收获了8000万美金的酬金。

这两桩交易奠定了奥维茨的好莱坞超级“推手”地位。

在成就CAA的同时，奥维茨成为好莱坞的超级明星经纪人，连续三年当选“好莱坞最具影响力的人”。

但他还不满足，想迎接新的挑战，1995年8月，奥维茨宣布出任迪士尼总裁。

可惜，这次的职业转型是一次重大错误。

1996年秋天，奥维茨的五十生日即将来临，把奥维茨赶出迪士尼的计划也在紧张策划中。

1997年1月，奥维茨被“赶出”了迪士尼，他拿到了1.2亿美元的报酬，或者说是补偿。

奥维茨后来回忆说：“艾斯纳本来不应该亲手管理那么多事情的，他说我不明白自己在干什么。”

后来他也再次创业，不过这次创业却是惨淡收场。

甚至在一次采访中说道，“娱乐圈才是他最喜爱的地方，他愿意为此付出自己的一切，但现在是时候离开了。”

他的人事经历很传奇，从一个为威廉莫里斯经纪公司的邮件收发员，到叱咤风云的CAA创始人。

在自己事业达到巅峰的时候，一跃成为迪士尼的总裁。

本以为这是他人生中的新篇章，结果却是遭遇了滑铁卢。

“不知道他采访中的发言是真是假，不过这三个候选人里面只有他，我是最有把握的。”

“那你尽快， WMA的收购手续还需要2天完成，到时候我希望看见他出任CEO，他要是愿意AMG可以并入WMA。

你帮我给他带一句话，想不想重回好莱坞的权势巅峰，我给他提供新的舞台。”

“马修斯先生你放心，我一定尽快让迈克尔入职WMA。