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第34章 管理只为了达到自己的目的

作品:《 职场不能不说的那些事儿

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这样做,还有一个目的,只是这个时候老牛不能对君总经理说,因为他不知道结果会是怎么样,这就是他不能让收费员舒服了,舒服了,收费员就不思进取,只有让收费员天天处在紧张状态,他才能建立起自己的威信。他要让收费员人人怕他。

所谓的雷厉风行,首先要建立自己威信,收费工作简单,你要让他不简单起来。在制度实行之初,杜稽查笑着对梁稽查道“瞎干,实行什么末位淘汰制度,这不是瞎胡闹吗?”

梁稽查道“谁应该下岗谁不应该下岗,都好好干,总是有在后面的,因为在后面你就让人家下岗了,未免不公平”

不是公司所有的部门都实行末位淘汰制度,其他部门是不实行的。不过,不实行比施行还要残酷,因为你不知道你在领导眼中的位置。他说你行就行,不行也行,说你不行,行也不行。这句话不是公司新创,而是社会普遍这样认为的。有的人工作能力一般就是因为会拍马屁,就青云直上。有的时候,对于那些喜欢凭借能力的人来说,管理严苛未尝不是好事,欧阳少倒是很喜欢这样的制度的。

实行末位淘汰让收费员感觉很难受,每个人为了分数拼命的竞争,甚至互相拆台,人与人之间刚刚建立好的信任,荡然无存。

看着枯燥无味的规章制度,欧阳少下夜班还在背诵。

“下班先锁好票箱,再更换衣服”这就是规章制度,这是弱智人给弱智出的考试题,而这些管理者还自诩自己很有能力。

考试讨厌的是不但字不能错,标点符号还不能错,这就是老牛想思考出来的馊主意,这不是折磨人吗。

在原单位宿舍,魏军给欧昂少倒了一杯绿棒子讥讽道“少,看不出来,爱学习了”

“屁,天天背这些枯燥无味的东西,简直折磨死人”欧阳少气愤道。

“背这些干什么”

“说是考核,其实是让员工老实点”欧阳少懂得道。

“你这年龄应该没问题,只是年龄大的人背起来费劲”

“那些有孩子的女收费员更是,她们有些人为了能够得到高分,吃完饭孩子也不管就给了婆婆,自己拿着这些破玩意到不被打搅地方去背,就是怕考分少了下岗”

这一次酒喝得不多,有题要背,欧阳少不敢放松下来,这牵扯到下岗呢,不管真的假的,你都要拼命应对。

在大家将下班精力放在背诵考题内容时,有的收费员贼。

“咱们傻了吧唧的背题,你知道有的人在干嘛?”丁华靠在门上气愤道。