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晁世旺接了一个奇怪的offer。

首先是上班地点，在一座写字楼大厦里，在他的职业生涯里没有超市开在这种地方。

然后是工作时间，只需要早10晚7。

不需要其他超市一样很早上班，9点才能下班。

不过也还不错，毕竟工作时间少了，谁不乐意呢。

最后是工作内容，除了基本的超市主管业务，需要维护现场秩序。

晁世旺寻思着，自己也不是来找保安工作的呀。

不过在远高于其他家的工资下，一切都变得不那么怪了。

上班第一天，截止到11点，一切感觉还好。

除了地方奇怪些，其他的还没有过于离谱。

直到11点半左右，13层的辅导机构放学了。

晁世旺远远听到电梯厅里开始吵闹，甚至还有几个脚步飞快，想是要跑起来。

再然后，晁世旺就明白了【维持现场秩序】的意义。

晁世旺，目前30出头的中年男性。

突然像在初中门口看大门的大爷一般，维持排队秩序，提醒不要大声吵闹。

学生们也都很乖乖听从晁世旺大爷的话。

比刚开业的超市更有吸引力的是二次开业的超市。

晁世旺想起来老板交代自己的事情。

“如果忙不过来，你还可以再招两个人。”

“他们负责收银和现场秩序，你招到人后，通知下蔡舞，她负责发工资。”

“你是整个超市的主管，整个超市的运营就交给你了”

老板的话语温暖了晁世旺。

他觉得老板也太信任他了，刚入职第一天就扛起了这么大的责任。

至于人选，晁世旺觉得目前还好。

还没有忙到需要再招人的局面，所以就没有着手再招人。

...........

唐平办公室。

呼出系统面板，唐平看着员工满意度界面，总共15%的员工平均满意度让唐平不太满意。

离经营周期结束还有50多天，如果真的达不到30%的员工满意度。

下个周期就没系统资金，那【出头科技有限公司】只能破产了！

唐平也只能回归普通人的生活！

唐平觉得老板当得挺舒服的呢，至少享受了之前自己不曾享受的东西！

但看看手头里的钱，着实不多了。

系统的第一笔资金有限，前期租楼，装修花费了不少，实在没有太多的钱，用来提升员工满意度了。

唐平在办公室里来回踱步，坐坐老板椅，又坐到沙发。

看着【中心超市】收银处，思考着上边的问题。

【中心超市】已经开始配置购物车了，晁世旺搞的。

他已经拥有了【中心超市】独立经营权了。

原因是唐平实在不想管那么多，老板嘛，抓大放小。

看着满载着购物车的顾客，唐平计上心来。

.........

中心超市，星期三的下午。

【出头科技有限公司第一次团建暨超市开业典礼】

巨大的横幅悬挂在12层前台。

好消息是这次出字写对了。

这就是唐平想出来提高员工满意度的办法。

团建！