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看着那一个个离谱的事项，李飞头都要炸了。

自己只是一个管理游戏项目组的运营官，现在竟然要管理公司大部分的业务。

这就算了，上个月前张经理应该处理的业务，一直留到了这个月。

李飞难以想象，张经理这位职业经理人，CEO，究竟是靠什么能力上位的。

自己顶替林川之前，听说中翔公司有两位骨干领导。

一位是负责游戏业务的林川，另一位则是负责公司主要业务的张经理，张传德。

公司靠着二人出色的能力，数年间才发展到现在。

可现在游戏项目组的林川被挤走了，李飞这才发现公司内部存在很大问题。

张经理仅仅出差几天，这些问题就毫无遮挡的演示出来。

在他离开的这段时间，如果公司因为自己管理不善而出了大问题。

恐怕董事会那帮老迂腐第一个找自己算账。

“岂有此理！”

一想到这里，李飞一脸怒气，本以为接手首席运营官捡了天大的便宜，现在看来根本就是烫手山芋。

自己管理游戏项目组那些人就很麻烦了，要不是以工资为借口压着他们，这些老员工个根本不服自己。

这两天出了问题后，背后全是诋毁自己的声音，完全没有一点对领导的尊重。

“等忙完这些日子，那帮老旧员工，哼...”

李飞眼中闪过一丝狠色。

目前公司有很多问题需要解决，如果手段充足。

李飞打算将张经理那些不干不净的事项，在外面吃回扣的证据全留下来。

等搜到的证据足以将他推翻时，李飞势必在董事会前刺他一刀。

“那位准备起诉的男的离开了吗？”

李飞看着忙碌的秘书，开口问道。

今天下午，一位怀孕5个月的女员工想要三个月的产假。

项目主管拒绝了她，只给她产子后一周的假期，女员工极力反对。

双方在办公室吵了起来，项目主管最后发了一份自愿离职申请单，要求女员工填上自己的名字。

女员工不同意，最后直接给老公打电话，二人准备起诉公司。

面对李飞的询问，女秘书想了一会儿，说道：

“她老公怕生气影响到孩子，安抚过后先回去了。”

想起这件事，女秘书十分愤恨，这公司的主管简直就是豺狼虎豹。

不答应给员工产假就算了，还让他自愿离职。

这根本不是一个人能做出的事，简直太可恶了。

闻言，李飞微微松了口气，如果真因为主管的原因。

而让那孩子出什么问题，整个公司恐怕就要上新闻了。

届时整个公司，包括自己，都要面临巨大的风波。

这些倒是小事，如果公司上那些见不得光的东西被查到了，恐怕自己也就完了。

“幸亏他的老公是个识大体的人，如果是一位迂腐，没脑子的人，恐怕会给公司惹不小的麻烦。”

秘书柳如烟这个消息无疑是好的，如果女员工的老公因为生气而上头。