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“这活简直不是人干的，人比人得死！”

这名断腿的年轻人已经打定主意，等腿一好就去陈曦工作室应聘，哪怕工资稍微低一点也无所谓。

反正他也没签什么竞业合同，只要一应聘上，这边立马就打辞职报告。

不只是他。

一些扶耀玻璃的员工，下了夜班休息，也在看公司大赢家。

也都看到了陈曦工作室的超好环境。

曹旺其实后悔了。

因为他当时跟秘书说要开除那四个打牌员工时。

忘了拍视频这事了。

以至于这话正好被露在了视频里，好巧不巧的还没有被删减掉，最后全都被播出去被观众看到了。

正常情况下，因为没有拍摄，所以他说要开除人这件事，也就他和女秘书知道而已。

现在结果一时大意给播出去了。

曹旺一开始也不知道。

第二天就真的把那四个员工给开除了。

甚至因为不想给补偿金。

还特意让行政人员找出了几条蹩脚的理由，强行按在那四个员工的头上。

做成那四名员工严重影响公司条例，被无偿开除的情况。

那四名员工当天下午就被开除走人了。

尽管四人都愤愤不平，但一个普通人哪能斗赢资本家。

也只能认倒霉了。

现在，曹旺已经知道了节目开播，这时候他已经后悔了。

因为他说开除员工的话被播出去了。

然后员工也真的被他开除了。

这事要是没播出去就无所谓了。

但播出去了，对他的名声影响非常严重。

尤其是曹旺这人还特别在乎名声，喜欢做大善人。

这要是被人知道他随意开除别人，而且还以莫须有的理由不给补偿金。

那么他的大善人的人设可就要崩塌了。

于是心急的曹旺立即把人事主管喊了过来。

“之前开除的那四个员工，当时你们找的什么理由不给赔偿金？”

“报告老板，一共找了三条，宿舍卫生条件差并有多处人为损耗。”

“当时我们去检查时非常仔细，是拿着手电筒一处一处检查的，例如床板破碎磨损，窗帘开线等等，一共找出来二百多处。”

“随后针对这二百多处的损坏，我们开出了六千元的罚款。”

“第二条是工作时偷懒并且不够认真，他们有些规章制度没有严格执行，并且有停下休息几分钟的情况。”

“第三条是工作效率低，能力差不胜任工作并对公司造成了损失，因为日常生产时肯定会有不合格的产品，这个也是算在废品率里的。”

“我们就把其他人生产出的废品按在了他们四个头上，这样他们的废品率就大大增加，严重超出了规定的标准。”

“最后这三条对他们的罚款到了两万五千元，然后我们跟他们说直接用开除的赔偿金抵消了，剩下的也不用他们还了。”

听到这话曹旺点了点头，手指敲着桌子问道：

“那四个人当时什么反应？”

人事回答道：

“他们当时挺生气的，表示要去告我们，不过他们不可能告赢，估计过两天这事也就不了了之了，他们也就自认倒霉了。”

人事很无所谓的说道。

这种事情在大公司里都是再正常不过的手段了。

他们以前也没少这么干，根本不会出现任何问题。

毕竟一个普通工人能有多大能耐，还想告他们，做梦！