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张扬实在太困了，但偏偏在他闭上眼睛之前，系统传来了让他睡不着的信息：

“三方联合调查小组对你的处理意见极其不统一，已经提升到高管例会上解决，由集团董事长兼CEO薛刚做最终裁决。”

呵呵，没想到自己一个未过实习期的店助竟然惊动了集团最高层领导。

张扬坐起身子，像看足球方字直播一样看起系统发来的信息。

“赵阳举手率先发言……”

这小子不知道自己哪一点得罪他了，怎么看自己那么不顺眼？

丢卒保车是象棋最原始的走法，是不是他为了保刘高峰，非要将我往死里整？

张扬很快想起了刘高峰。

“赵阳从层次化管理的逻辑上指出你不管在销售方案还是公关运作还有薪酬制度上都没有做到最基础的逐级上报，山头主义，个人英雄主义思想严重，极大地破坏了集团现有的金字塔管理模式。”

真会上纲上线！

“甘棠对赵阳的言论进行了反驳，她认为该店最大的问题是原店长刘高峰欺上瞒下，弄虚作假，而你虽然在程序上有些瑕疵，但最终的结果却是相当优秀。一直压在所里的特行证在你的公关下顺利拿到，而且也实实在在在经营业绩上实现了重大突破！”

张扬看了浑身舒坦，困意顿消。

“赵阳反驳说：新店爬坡期逼着管理人员分指标拉来住房是不成文的规定，其他新店没有一个不这么做的，杨玲总应该也知晓这种事，你甘棠总别说你不清楚。做管理人员就应该扛得住压力。”

“杨玲点了点头，甘棠也没办法反驳他。”

这不过是能帮刘高峰脱罪，又怎么能因此定我的罪？

张扬想不明白。

“但是，如果一个管理人员无组织无纪律，想上班就来店里逛一下，不想来就不知去了哪，这样下去，酒店还怎么管理？更何况看中哪个女员工就给人家加奖金发加班费，根本不将集团的薪酬制度放在眼里，这还算集团法经营吗？是不是成了他个人的私人王国？”

赵阳这话说出来分量很大。

虽然张扬根本不是给指定的人加钱，而是谁上那个班谁就双倍，但是总没有做到人人有份，强行往赵阳说的方向靠也不是不可以。

“甘棠又一次举手发言反驳：将在外，君令有所不受。在当时紧急状态下，如果不当即立断，那房间就做不出来，白白看着客人流失，我个人认为张扬这种敢为人先的精神不但不应该受到处罚，相反应该表扬鼓励！”

“赵阳又举手申请发言，被薛刚制止了。”

“冯雅静既是联合调查组的组长，又是集团的人事总监，大家先听听冯总监的看法吧。”

张扬精神顿时起来了。

这个熟透了的小萝莉，和自己有过那么一点点暧昧，但到了酒店又似乎忘得一干二净，她到底会不会帮自己说话呢？

也许她的意见会最终决定自己是去是留。

张扬屏住呼吸看冯雅静到底会说些什么。

“我们人事部携同开业筹备部和中西部大区组织的联合调查组到店后对每个员工都进行了一对一的谈话，并且将相关报表和证据予以了保留，我们共同得出了结论是：”

张扬莫名其妙感觉浑身发冷，不自觉地将被子扎紧了。

“锦程星州步行街店的问题非常严重，张扬作为见习的店助起到了非常不好的作用……”

这个卡哇伊表里不一啊，早知道当天不背她下来了，就在山上将她就地正法，相信她应该和甘棠一样死命保自己了。

张扬现在很是后悔。