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“国外的不算，国内去了不少地方，走来走去，还是祖国的大好河山壮丽啊。”冯国忠感慨总结。

“接下来打算去哪里？”企华问。

“先忙完这个季度，休假的时候想去甘南走一走。听说那里的风景还没有被商业过度开发，趁着资本没有进驻前，好好看一下原始生态环境。”冯国忠向往地抬起头。

“好好，祝你阅遍祖国山川湖海。”企华佩服。

这次他们喊来了一位专业的户外领队，陪着他们一行三人，从一个村落进去，翻过几个山头，到达最高峰。

因为是高价雇佣，户外领队也是格外用心。安排的明明白白，也照顾了女生企辉的体力。特意绕过一些难度高的路线，选择男女都适合的路线。

期间三人有说有笑，一起吃苦，一起在山上吃最简单的泡面，然后一身是土的下山了。

进入新的工作周，企华也貌似找到了突破口，狠下心来整顿人事，与其在错综复杂的关系里理清头绪，不如快刀斩乱麻，完成大换血。下了决心后，安排人事去开展工作，按照正常程序，该赔偿多少赔偿多少。

另外交代人事部门，启动招聘计划，并附上了详细的用人要求。他又专门跑到学校找到老师，优先考虑师弟师妹的就业意向。

接下来，挨个去拜访合作方，实地考察公司背景，与负责人沟通，该结束合同的结束合同，该继续合作的继续合作。

如此这番，三周之后，运营部慢慢有起色，尤其是部门正在有条不紊地创造新的价值。期间，他多次与事业二部负责人陈强沟通，发现了他的能力与原则，也是大胆启用，在某种程度上成为了他走马上任的助力。

一个月后，如期汇报董事长，缺失的口子，渐渐补上了。一脉传承，用人先重人品，再是能力，与集团一起能够走下去的一定是人品过硬的人。