第三十一章:鼓励教师积极内卷,许简这个小boss
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学校建设才构成一半。开学时间太仓促,因为是本村免费入学,其他村半价,学习成绩优异者免费入学,补贴生活费,所以,在预料之外,前来报名的人特别多。
但教师资源有限,把本村愿意入学的学生收入后,就只能先筛选一部分学生入学。
特别困难的筛选一部分,成绩优异又困难的筛选一部分。至于其他人,只能回去了。
所有教育局的人还以为许简会全部选学习好的学生,却没想到,她搞了扶贫。
教育局局长看着衣着褴褛的家长领孩子们入学十分叹息:“要亏的啊。”
虽然跑前跑后的是许大洋,但经过一段时间后,他们都发现下主意的是许简这个小孩子。
许简目光淡然:“教育没有亏本。”
“你打算赚钱?他们可没钱给你赚。”教育局局长可不觉得投资这群学生能有什么回报,难道许简有什么深意?
许简莞尔:“能为祖国培育优秀人才就不算亏本。”
好,好!
虽然学校如今条件还不行,但比大多数学校好多了。用水便利,厕所方便。
如今教学楼三楼做教室,二楼住学生,一楼住老师。
饭菜请了师傅做,保证干净卫生,营养均衡丰富。
老师们有小食堂,可以自己开小灶做饭吃。不然就只能和学生一起吃。
本来还觉得亏了,可这饭,可太不亏了。
吃着食堂的饭,教育局主任都忍不住再来一碗。
好吃!
许简莞尔一笑,这可是她试吃过得。厨师的价格绝对对得起他的手艺。
村里,还请了两个打下厨的。
教育局局长看着觉得实在是好啊,要是能扩大就好了。
别人不知道,可他们知道,每年仅仅是本县有多少孩子上不起学,就算上的起,可家里穷困潦倒……
自从开了学,许简就规规矩矩的上了学,和其他学生一起吃饭放学。
许鱼一开始不乐意学校吃饭,但被许简揍了两顿,乖了。
第一个月下来,大家工资都是事先说好的工资,有人高有人低。
虽然工资都不错,可多少有差距。
所以,在下午自习课,领着一个月三百块钱工资的副校长负责游走监督学生,其他人去办公室开会。
开会的是许简。
许简有时间就会去各个年级听课,把她的感受记下来。
每个人的教学水平和教学方针她都记录下来。
开会,也有几个任务方针,许简直接投影。毕竟她的个儿也在黑板上写不来,还是交给科技吧。
许简首先发的就是工资规格表:“从本月开始,按图执行。你们可以都记下来,我完了会打印几份放在集体办公室。当你们觉得工作累的时候,看看这张,就会充满鸡血加油干完五天,周末周六狠狠出去浪。”
哈哈哈……不是许简的话搞笑,是那张工资图配着许简的话搞笑。
谁不喜欢高工资啊。
“咱们在这里,可以说是为了工资,但在学校里咱们得说一切为了学生。”许简说到“学校的可持续发展离不开教师的努力。只有你们的努力造就成果,才可以支撑起我们后续的持续发展。