第三十一章:鼓励教师积极内卷,许简这个小boss
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你们是最先一批的教师。后期,宿舍楼和阅读楼建立完工,明年下半年就要扩大招生任务,同样会填充教师资源。到时候,学校就要有一定规模,学生要有一定组织。各位任重而道远,辛苦了。在此我也申明一声,目前,咱们的工龄工资是每一年底工资调整多二十。后期随着整体的经济水平发展,还会给各位更高,希望各位努力。”
大家鼓掌,许简摆手:“接下来,咱们说说教师问题。”
许简切图,瞬间天雷滚滚。图片上的老师都好绝望。果然,先给个甜口接下来都是巴掌!
一场会议下来,大家都像霜打的茄子。
什么新官上任三把火,他们这位小老板是没发火。
用最平平淡淡的声音和你说了一下工资让你心情澎湃。
然后全部都是一针见血,没有废话。也不像大老板那样噼里啪啦发脾气,人家温和平淡,气势淡定,但你,就被压的死死的了。连那些老前辈都一脸正经,正襟危坐,没有了一点架子。
“好了,今天的会议内容就这些,散会。”许简说着,大家收拾会议记录本起身,许简说“许校长留一下。”
年纪轻轻的校长留了下来,不敢掉以轻心了:“老板。”
“坐,不用紧张,你也是校长了,以后遇到的事可能有点多。我这里有几个问题和你说一下!”
然后就说了财务问题,教师管理问题,学生规划约束问题,教学资源问题等等问题。
小会计听的头皮发麻,要不是拿了本子,根本记不下来。偏偏许简最后来了一句:“将来类似今天的会议就都交给你,好好干!”
好难啊……
果然,这个工资,对得起许简给的工作量。
他想哭。
不过,许简走了以后,他翻了一下会议记录,确实很多问题都一针见血。
不在其位不谋其政,身在其位,当是福分。
比在村里当会计有意义多了。
谁的青春没有正义盎然过?还好,他还没有被蹉跎,还好,他的正义和慷慨还在。
首先,他去考察了学校食堂……
把学校考察完,脑力已经不够用了。
他敢保证,今晚的老师们和他一样疲惫。
他没有想错。
许简今天开的会给能力有限的老师一个很大的打击。他们只想躺平,整个学校却十分内卷。
想哭。
但许简说的又没错,等出色的人才多了,你就得被淘汰了。人家是私人学校,根本不像公立,你考上了,没什么大变动你就稳了。
这里,简直随时在考试啊!
可是……想想公立学校的工资……突然又很庆幸是怎么回事?呜呜……好难啊。
而老教师们就没有这种想法,他们乐呵呵的提高着自己。甚至还有人想升学历。
这种严重的内卷给年轻的感觉就是天雷滚滚,都这么大年纪了还那么努力干嘛?
他们根本不知道,退休的老师们在这里有多惬意。他们之前根本就没这么好的待遇和教育环境。他们从最贫困时走来,一股革命的质朴烙印在骨子里深深不会抹去。
这也是,许简会把几位老人应聘上的原因。有一些品质,时代中的年轻人把它们丢了,他们需要传承,就需要有人看得到这股魅力。而不是让卷懒把它殆尽。
其实,很多抱怨这世界太难混的人,不是这世界没给你机会。而是你自己,在竞争压力面前还没想过上进。