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新的一天，新的开始！

试验成功，升级强化，不仅寿元大增，三维属性中，“精”与“气”，两项都已逼近普通人理论的巅峰值，一切都在向着好的方向发展。

公司里，吴晨负责的单子也已经完成，直等月底发工资，至少有两万块的提成入账，而这也正是他到现在都还没有辞职的原因所在，毕竟.........就算他有了金手指，也不可能跟钱过不去啊！

虽然！

钱不是万能的，但在当前这个金钱至的社会，没钱却是万万不能的。如果是那种意外得来的浮财也还罢了，可这钱是他付出心力，通过劳动，辛辛苦苦赚来的，眼见着就要拿到手了，自然不能放弃。

可是！

令吴晨没有想到的是，还没等他熬到月底，再考虑是否要辞职，部门主管就带来了一纸协议，摆在了众人的面前，让众人签署。

“这是........”

摆在众人面前的，是一份办公室行政协议，协议说，为了加强公司管理，提高员工的工作效率，自今天起，公司将会推行一种乐捐制度，比如：

早餐超时吃，一次乐捐20元；

办公桌没整理，一次乐捐10元；

下班电脑忘关，一次乐捐20元；

班迟到早退，一次乐捐50-500元；

用公司电脑闲聊、玩游戏、看视频等，一次乐捐200-1000元......

乐捐系员工自愿缴纳，钱款以“取之于民、用之于民、专款专用”为原则，将以现金或扫码付款的方式当天完成转账，如有不执行者，将在当月工资里面扣取该乐捐款的两倍，该钱款将会用于公司团建、聚餐等项目，由人事部统一管理。

“.........”

看完协议，吴晨当时就傻了眼，请原谅他的孤陋寡闻，无他，只因长这么大，他还是头一次听说“乐捐”这个词语，真是长见识了！

不止是他，包括江滨在内，组里的其他人，此时此刻，一个个的，也都沉着脸，不发一语，使得气氛一下子沉凝到了极点。

“咳咳！”

见状，部门经理不得不轻咳两声，打破沉寂，然后硬着头皮安抚众人道：“大家听我说，公司出新制度，也是为了大家好，毕竟，只要大家严格遵守公司规定，就算签了协议，也没有什么大不了的。”

“呵呵！”

回应他的，是江滨口中的一声满含嘲讽的冷笑：“张经理，你这是拿我们大家当傻子忽悠呢？就这协议，真要是签了，到了月底，我怀疑我们别说是拿工资了，搞不好还要反过来倒找公司钱！”

“就是！”

吴晨也反应过来了，当即附和道：“前不久才有砖家提议，让员工付费班，咱们公司老板还真是虚心受教呢，这就安排了，还乐捐？我说，你们能不能别侮辱了这个‘捐’字，我看了恶心。”